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捷運◆1.職業安全衛生法規 2.衛生管理實務
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110年 - 110-1 桃園大眾捷運股份有限公司_新進人員招募甄試試題_工程員(勞安衛生類):1.職業安全衛生法規 2.衛生管理實務#113305
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16. 雇主設置幾台以上的衝剪機械時,應指定作業管理人員?
(A) 1台
(B) 3台
(C) 5台
(D) 7 台。
答案:
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統計:
A(6), B(12), C(25), D(2), E(0) #3070142
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/16
#7101350
題目解析 這道考題的核心在於了解雇主在...
(共 779 字,隱藏中)
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相關試題
17. 雇主對於在高度2公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,應設置工作台,若設置工作台有困難時,應採取張掛安全網、使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施。但無 其他安全替代措施者,得採取下列何者? (A)擔網作業 (B)掛索作業 (C)懸吊作業 (D)繩索作 業。
#3070143
18. 由製造者、輸入者或供應者依其產製、輸入或供應之機械、設備或器具產品,檢送試驗樣品及技術文件向驗證機構申請審驗之過程,稱之為下列何者? (A)型式檢定 (B)型式驗證 (C)標準 檢驗 (D)自主檢查。
#3070144
19. 依職業安全衛生管理辦法,事業單位設置職業安全衛生管理單位、人員時,其勞工人數計算不包括下列何者? (A)事業單位勞工 (B)自營作業者 (C)承攬人勞工 (D)受工作場所負責人指 揮或監督從事勞動之人員。
#3070145
20. 依職業安全衛生法規,下列有關桃園捷運公司應遵守之承攬管理規定,何者錯誤? (A)將營 繕工程之規劃、設計、施工及監造等交付承攬或委託者,其契約內容應有防止職業災害之具體規範,並列為履約要件 (B)應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項,訂定承攬管理計畫 (C)事業單位與承攬人、再承攬 人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應設置協議組織 (D)應於事前口頭告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素。
#3070146
21. 依職業安全衛生設施規則,下列何者不是應於明顯易見之處所設置警告標示牌,並禁止非與從事作業有關之人員進入之有害作業環境工作場所? (A)有害物超過勞工作業場所容許暴露標 準之場所 (B)人因工程危害之場所 (C)遭受生物病原體顯著污染之場所 (D)氧氣濃度未滿 18%之 場所。
#3070147
22. 依職業安全衛生設施規則,下列何者非屬高壓氣體鋼瓶貯存場所規定之防止職業災害事項? (A)標示嚴禁煙火 (B)鋼瓶應保持攝氏 40 度以下 (C)可燃性氣體、有毒性氣體及氧氣之鋼瓶,應 分開貯存 (D)貯存比空氣輕之氣體,應注意低窪處之通風。
#3070148
23. 雇主於施行旋轉輪機、離心分離機等週邊速率超越每秒多少公尺以上之試驗時,為防止回轉體之破裂應於專用之堅固建築物內實施? (A) 15公尺 (B) 25公尺 (C) 35公尺 (D) 45公尺。
#3070149
24. 傳動帶離地多少公尺以內或傳動帶附近有勞工工作或通行而有接觸危險者,應裝置適當之圍 柵或護網? (A) 5公尺 (B) 4公尺 (C) 3公尺 (D) 2公尺。
#3070150
25. 延伸長度超過多少百分比之吊鏈不得作為起重升降機具之吊掛用具? (A) 5% (B) 4% (C) 3% (D) 2%。
#3070151
26. 依勞工健康保護規則,未滿 40 歲之在職勞工應每幾年實施一般健康檢查一次? (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 5。
#3070152
相關試卷
110年 - 110-1 桃園大眾捷運股份有限公司_新進人員招募甄試試題_工程員(勞安衛生類):1.職業安全衛生法規 2.衛生管理實務#113305
2021 年 · #113305