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技檢◆職業安全衛生共同科目
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113年 - (最新版)90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生#122527
> 試題詳解
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
(A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
(B)不服指揮對雇主暴力相向者
(C)經 常遲到早退者
(D)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者 。
答案:
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統計:
A(69), B(267), C(11), D(50), E(0) #3309298
詳解 (共 2 筆)
winter15123
B1 · 2024/10/14
#6229101
勞動基準法第12條 勞工有左列情形之一...
(共 257 字,隱藏中)
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10
0
Cypress Chou
B2 · 2025/11/02
#7013678
依勞動基準法第12條規定,勞工不服指揮對...
(共 364 字,隱藏中)
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相關試題
17. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人 終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢 查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)任何情況下,事業單位 都不得有不利勞工申訴人之行為 。
#3309299
18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之女性勞工從事工作,可能會導致的一些影響。下列何者除外? (A)胚胎發育 (B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之幼兒健康 (D)經期紊亂 。
#3309300
19. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? (A)定期接受健康檢查 (B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則 。
#3309301
20. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查
#3309302
21. 下列何者非為防範有害物食入之方法? (A)有害物與食物隔離 (B)不在工作場所進食或飲水 (C)常洗手、漱口 (D)穿工作服
#3309303
22. 有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? (A)原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任 (B)原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任 (C) 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 (D)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位
#3309304
23. 依勞動基準法規定,主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本 法及其他勞工法令規定後,應為必要之調查,並於幾日內將處理情形,以書面通知勞工? (A)14 (B)20 (C)30 (D)60
#3309305
24. 我國中央勞工行政主管機關為下列何者? (A)內政部 (B)勞工保險局 (C)勞動部 (D)經濟部
#3309306
25. 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具,下列何種情形不得免驗證? (A)依其他法律規定實施驗證者 (B)供國防軍事用途使用者 (C)輸入僅供科技研發之專用機 (D)輸入僅供收藏使用之限量品
#3309307
26. 對於墜落危險之預防設施,下列敘述何者較為妥適? (A)在外牆施工架等高 處作業應盡量使用繫腰式安全帶 (B)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 (C)高度 2m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶 (D)高度 2m 以上之開口處 應設護欄或安全網 。
#3309308
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