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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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115年 - 115 新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫:廉政及職業安全衛生類 151-200#137652
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166 依據性別平等工作法之規定,下列何者為性別平等工作法之立法目的?
(A)保障性別工作權之平等
(B)貫徹憲法消除性別歧視
(C)促進性別地位實質平等
(D) 以上皆是。
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統計:
A(5), B(1), C(1), D(569), E(0) #3826811
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/21
#7612983
測驗目標 本題測驗考生對**《性別平等工...
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39 依據性別平等工作法之規定,下列何者並非性別平等工作法之立法目的?(A)保障工作權之性別平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等(D)落實性別侵害有效救濟
#2138999
152. 依據性別工作平等法之規定,下列何者為性別工作平等法之立法目的?(A)保障 性別工作權之平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等(D) 以上皆是。
#2382909
155、 依據性別工作平等法之規定,下列何者為性別工作平等法之立法目的?(A)保 障性別工作權之平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等 (D)以上皆是。
#2922581
158、 依據性別工作平等法之規定,下列何者為性別工作平等法之立法目的?(A)保 障性別工作權之平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等(D) 以上皆是。
#3203191
167 依照勞動基準法中有關工資的規定,下列敘述何者錯誤?(A)基本工資,指勞 工在正常工作時間內所得之報酬。(B)平均工資,謂計算事由發生之當日前6個 月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(C)計算平均工資時,申請育嬰留職停薪之期間,應一併計入平均工資之計算(D)定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。
#3826812
168 根據勞動基準法的規定,定期契約屆滿後未滿多少個月而訂定新約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#3826813
169 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?(A)1年(B)2年(C)5年(D)10年。
#3826814
170 按國民年金保險效力於被保險人喪失加保資格之前一日何時停止?(A)12時(B)24時(C)8時(D)18時。
#3826815
171 依勞工保險條例之規定,下列何者為保險人不負發給保險給付之責任事由?(A) 因戰爭變亂以致發生保險事故(B)被保險人或因其父母子女配偶過失犯罪行為(C)被保險人有正當理由,而不接受保險人特約醫療院所之檢查(D)受益人補具應繳之證件者。
#3826816
172 按性別平等工作法之規定,受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾多少年?(A)一年(B)二年 (C)三年(D)五年。
#3826817
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