168.( ) 某主管認為「年輕員工抗壓性一定不足」，因而在績效考核時給予較低的評分；此犯了績效評估中哪一項常見的何種錯誤？
(A)刻板印象
(B)暈輪效果
(C)趨中效果
(D)近因問題

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統計： A(1), B(0), C(0), D(0), E(0) #3845192