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無年度 - 人力資源管理 -2#4352
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169 何者不是實施獎工制的注意事項
(A)獎金數量無所謂,有就好
(B)須有基本工資保障
(C)獎金發放要快
(D)須容易實施
答案:
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統計:
A(1838), B(94), C(150), D(38), E(0) #182135
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2019/02/17
私人筆記#1272524
未解鎖
何者「不是」實施獎工制的注意事項
(共 16 字,隱藏中)
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相關試題
170 設某工作標準完工時間為10 小時,每小時工資10元,若該工作僅以8小時就完,按歐文獎金制計算,應得工資為 (A)96元 (B)100元 (C)90元 (D)120元
#182136
171 設標準工作件數為10件,標準時間為8小時,工資率在未達標準時為8元/時,達標準時為10元/時,若採甘特作業獎金制,設獎金率為1/3,則實際工作8小時以內完成10件者應支付 (A)120元 (B)106.6元 (C)100元 (D)80元
#182137
172 某公司推行效率獎金制,規定8小時的標準產量為80件,工資200元 超過標準產量部分,每件多得0.5元,今有員工張得勝工作9小時完成100件,張得勝當日可得 (A)240元 (B)250元 (C)255元 (D)280元
#182138
174 成功公司對其工人實施獎工制,工人每日工作8小時,每小時工資30元,每人每日標準工作量為80件產品,若甲6小時內工作80件,以歐文獎金制來計算,則甲應得工資為 (A)256元 (B)225元 (C)370元 (D)382元
#182139
175 企業為避免因設備故障,致工作停頓間斷,影響工作效率,可設何種獎金制以鼓勵員工對設備妥為操作及保養 : (A)團體獎金 (B)良質獎金 (C)設備運轉獎金 (D)考勤獎金 。
#182140
176 下列那一項是以工人的生產效率為給獎對象 (A)團體獎金 (B)良質獎金 (C)設備運用獎金 (D)考勤獎金
#182141
177 員工短期講習、選送國內外進修,是屬於員工福利的 (A)經濟性者 (B)設施性者 (C)教育性者 (D)娛樂性者
#182142
178 凡一切有關於維護員工權益,改善員工生活之所有措施,皆稱為 (A)薪工 (B)福利 (C)訓練 (D)評核
#182143
179 替員工投保或分配紅利屬何種福利 (A)經濟性 (B)娛樂性 (C)教育性 (D)設施性
#182144
180 對年事已高或身體衰病,致難以勝任職務之員工,讓其退 並依其任職年資給予退休金,以維護其晚年生活,是 (A)保險性的福利 (B)撫卹性的福利 (C)養老性的福利 (D)經費補助性之福利
#182145
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