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營造業甲種職業安全衛生業務主管
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1-50#123177
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17. 下列何者為組織中最會影響溝通的效果?
(A)刻板印象
(B)知覺差異
(C)文化差異
(D)身分差異
答案:
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統計:
A(196), B(77), C(84), D(540), E(0) #3326965
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/09
#6866919
1. 題目解析 本題探討在組織中影響溝通...
(共 839 字,隱藏中)
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18. 勞工的安全行為通過何種影響,其結果是知道危險,並不代表會去避開危險? (A)組織氣候 (B)組織技巧 (C)組織管理 (D)組織文化
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19. 勞工不兼職,完整履行勞動契約,契約結束時業務要移交清楚,契約結束後不與原雇主做營業之競爭,是屬下列何者? (A)忠誠 (B)誠信 (C)敬業 (D)守紀
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20. 需要的物品要能很快的拿到,是指 5S 中之下列何者? (A)整頓 (B)整理 (C)清掃 (D)清潔
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21. 下列何者非 5S? (A)整頓 (B)整理 (C)安全 (D)教養
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22. 將要與不要的物品加以區分,不要的加以清除,是指 5S 中之哪一項? (A)整理 (B)整頓 (C)清掃 (D)清潔
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23. 安全衛生工作能否落實有效繫乎於? (A)政府法規是否訂定完整 (B)勞動檢查人員是否確實執行檢查 (C)企業是否有正確的安全衛生理念 (D)勞工是否在乎安全的工作環境
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24. 對於安全檢查應如何確保成效? (A)存檔備查 (B)虛應一番 (C)向下責罵 (D)發現缺失後,確實執行改善
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25. 組織內部的安全衛生工作要推動,要落實安全衛生管理事項,須有賴於? (A)命令的發布 (B)規定的宣布 (C)協調與溝通 (D)拜託員工遵守規定
#3326973
26. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進,並因而帶來身分與地位的提昇,成長越多,所獲得之肯定也會如何? (A)不變 (B)愈小 (C)不一定 (D)愈大
#3326974
27. 在組織中,那種不是心理或行為所引起協調與溝通不良的原因? (A)刻板印象 (B)文化差異 (C)飲食差異 (D)知覺差異
#3326975
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