17. 以高階主管而言,依其公司的附加價值為基礎,依據 Thomas Mahoney(1989)之觀點,宣採何種方式,以取決其薪資?
(A)工作年資
(B)老闆相處方式
(C)加班時數
(D)貢獻與價值
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17. 以高階主管而言,依其公司的附加價值為基礎,依據 Thomas Mahoney(1989)之觀點,宣採何種方式,以取決其薪資?
(A)工作年資
(B)老闆相處方式
(C)加班時數
(D)貢獻與價值