17. 在對員工工作績效進行考核的方法中，所謂360度績效評估法是指：
(A) 全年365天都評鑑員工績效
(B) 利用360項指標來評估員工績效
(C) 對員工在處理人、事、物等每一方面都給予考核評鑑
(D) 主管、同事、下屬、供應商、客戶及員工自己等來評核員工的績效表現

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統計： A(1), B(5), C(57), D(239), E(0) #1978595

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私人筆記#4504303
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360度績效評估：又稱「360度回饋」、...
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