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國中技藝-商業與管理職群
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114年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫:商業與管理職群-商業行銷 151-200#138151
> 試題詳解
179.( ) 根據我國勞基法的規定,工資應該如何決定?
(A)勞雇雙方共同議定
(B)勞方決定
(C)雇主決定
(D)政府決定
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180.( ) 根據我國勞退新制的規定,雇主所提撥的勞工退休準備金存放單位為 (A)勞工保險局 (B)中央健保局 (C)臺灣銀行 (D)財政部國庫署
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181.( ) 台積電董事長宣示比照同業的加薪幅度進行薪資調整。這種「與同業做比較」的做法,符合薪資制度擬定的(A)合理原則 (B)考績原則 (C)比重原則 (D)簡單原則
#3845205
182.( ) 台北君悅(Hyatt)飯店優渥的員工福利向來為人所稱羨。員工只要任職滿一年,便可每天免費享用4餐的五星級餐飲,每年亦可在全球38個國家的Hyatt飯店免費住宿12晚。此外,還有三節獎金、免費學習外語課程以及免費洗衣服務等。員工任職滿一年就可享有在全球Hyatt飯店免費住宿12晚的福利,而不因職位高低有所差異。這是符合哪一項員工福利的實施原則?(A)生活原則 (B)平等原則 (C)經濟原則 (D)配合原則
#3845206
183.( ) Facebook創辦人馬克‧佐克伯(Mark Zuckerberg)在其臉書上,悼念該公司因車禍喪生的主廚德西蒙(J. Desimone)。從Google被挖角到Facebook的德西蒙,一手將Facebook的員工餐廳由咖啡廳規格,打造成提供世界各國道地料理的一流餐廳,讓來自全球各地的員工,可吃到家鄉味解鄉愁。Facebook的員工可在該公司的餐廳享用免費餐飲,此為Facebook所提供的哪一種員工福利? (A)教育性福利 (B)娛樂性福利 (C)設施性福利 (D)經濟性福利
#3845207
184.( ) 職棒統一獅球團邀請旅美好手郭泓志加入,雙方簽定3年工作契約,每月工作報酬高達87萬元,此給付稱為(A)保險 (B)薪資 (C)訓練 (D)考績
#3845208
185.( ) Google公司為員工投保人壽保險、晶華大飯店為員工投保團體保險,此屬於何種類別的員工福利?(A)經濟性福利 (B)娛樂性福利 (C)教育性福利 (D)設施性福利
#3845209
186.( ) 某企業老闆認為30歲以下的人,抗壓性一定不足,因此不雇用30歲以下的員工,請問這位老闆可能犯了哪一項錯誤? (A)刻板印象 (B)集中趨勢 (C)暈輪效果 (D)畢馬龍效應
#3845210
187.( ) 國泰世華銀行在為客戶辦理開設存款帳戶時,會取得客戶的姓名、生日、身份證字號及手機等個人資料。根據法規,該銀行若想將客戶個人資料轉交給合作的保險公司作為行銷對象之用,必須經過本人的同意。請問此為哪一項法律的規範? (A)電子簽章法 (B)個人資料保護法 (C)著作權法 (D)專利權法
#3845211
188.( ) 企業運用電子簽章法中所提及的數位簽章,可以確保企業身分不會被冒用,這是數位簽章資訊安全的哪一項原則?(A)機密性 (B)不可否認性 (C)鑑別性 (D)真實性
#3845212
189.( ) 2009年我國經濟部智慧財產局舉辦「保護著作權-創意生活海報設計競賽」,後來得獎者的作品被發現是抄襲荷蘭藝術家的創作。請問該得獎者觸犯了何項法律? (A)著作權法 (B)專利權法 (C)商標法 (D)營業秘密法
#3845213
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