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技檢◆就業服務-乙級
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100年 - 100年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#59282
> 試題詳解
18.適用勞工退休金條例所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給二分之一個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?
(A)3個月
(B)6個月
(C)9個月
(D)12個月。
答案:
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統計:
A(2), B(40), C(0), D(12), E(0) #1502920
私人筆記 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
2025/05/26
私人筆記#7019668
未解鎖
勞工退休金條例第 12 條勞工適用本條例...
(共 256 字,隱藏中)
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396.依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給2分之1個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
#1730275
29. 依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給2分之1個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?(A)3個月(B)9個月(C)6個月(D)12個月。
#1836528
386. 依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主 按其工作年資,每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資,最高以發給幾個 月平均工資為限? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)12 個月 。
#2477424
359. 依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)12 個月 。
#3779089
19.如果你要分析各縣市非典型工作者佔總就業人數的比例,你會蒐集下列哪一項資料?(A)受僱員工動向調查(B)人力運用調查(C)職業類別薪資調查(D)事業單位人力僱用狀況調查。
#1502921
20.下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談時,所要達成的目標?(A)瞭解失業民眾的就業意願(B)瞭解失業民眾的就業能力(C)釐清失業民眾的職涯目標(D)評估失業民眾的社區人際互動情形。
#1502922
21.下列何者不是就業服務人員應有的職業道德?(A)協助推介失業民眾尋職(B)鼓勵失業民眾積極尋職(C)詢問失業民眾涉及隱私的問題(D)協助失業民眾瞭解就業服務相關法令。
#1502923
22.下列何者不屬於助人歷程的自我洞察階段之技巧?(A)傾聽(B)具體化(C)自我開放(D)立即性。
#1502924
23.下列何者不屬於問題解決的步驟?(A)澄清問題(B)找關鍵人物詳談(C)想出幾個解決問題的方案(D)選擇一個最佳方案去實行。
#1502925
24.下列何者是就業服務人員在服務失業民眾時,符合專業倫理的行為表現?(A)遇到不屬於就業服務領域之事務時予以婉拒服務(B)遇到不屬於就業服務領域之事務時予以轉介服務(C)遇到不屬於自己職責的事務時予以婉拒服務(D)遇到不屬於自己職責的事務時予以延遲服務。
#1502926
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