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TIIBS◆管理學
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107年 - 2018 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101223
> 試題詳解
18. 以下陳述何者不是組織文化的內容?
(A)組織的典禮、儀式
(B)薪資系統
(C)組織共享的規範、信念及價值
(D)組織中的故事、語言及傳說
答案:
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統計:
A(1), B(384), C(4), D(2), E(0) #2774218
詳解 (共 1 筆)
きんじょうすい
B1 · 2021/10/03
#5130855
行政學 組織文化 (D)組織共享的規範...
(共 631 字,隱藏中)
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19. 權變規劃的概念通常會延伸應用至情境規劃以及危機規劃,下列關於「危機規劃」 的敘述何者有誤? (A)能夠及早辨識出危機發生的徵兆,有效預防 (B)能夠在危機時作出創造性的決策,以及彈性行動來解決危機 (C)可針對未來狀況進行種種預測,並制定如何有效因應的對策 (D)一個持續不斷的過程,組織針對環境可能的威脅來源加以評估,模擬最壞 的狀況
#2774219
20. 根據認知失調理論(Cognitive Dissonance Theory),當一個人的態度與行為之間產生 矛盾時,將導致一種失調壓力,迫使其採取某些方式來降低壓力,其可能從事的方 式有以下哪種? (A)忽略不一致以消除此失調 (B)改善自身態度以消除此失調 (C)說服他人,即改變其態度,以消除失調 (D)以上皆是
#2774220
21. 當管理者進行查核、比較與修正的程序時,這種功能屬於? (A)規劃 (B)組織 (C)控制 (D)領導
#2774221
22. 下列何者為控制功能的目的? (A)決定組織未來應到達哪些目標 (B)決定如何設定組織結構,以實行組織計畫 (C)評估一些欲達成的、與組織績效相關的目標 (D)使員工朝組織目標努力
#2774222
23. 下列有關環境變化與組織結構之關係,何者為非? (A)環境愈穩定,其結構就愈傾向分權 (B)環境愈動盪,其結構就愈傾向有機式 (C)環境愈穩定,其結構就愈傾向機械式 (D)環境愈動盪,其結構就愈傾向分權
#2774223
24. Katz 以及 Pavett and Lau 歸納發現管理者應具備觀念化、人際關係、技術及政治四 項關鍵能力,下列敘述何者有誤? (A)此四項關鍵能力之重要性會隨管理者階層的不同而有所差異 (B)觀念化能力係指抽象思考之能力 (C)技術能力係指完成某一特定技術領域之工作,所需具備之能力,即包括某 些特定的工具、程序及技術 (D)當管理者位於組織層級愈高時,其人際關係之能力愈顯重要
#2774224
25. 有關理性模式、行政管理模式和漸進模式等決策模式之比較,下列何者有誤? (A)理性決策模式強調有完整資訊及認知能力來分析問題 (B)理性決策與行政管理模式面對的問題和目標十分明確 (C)行政管理模式強調可找出令人滿意的策略 (D)漸進模式是一種強調社會互動對既有決策做小幅、個別累增的學說
#2774225
26. 請問下列選項中,何者非「溝通」在群體或組織中的主要功能? (A)控制 (B)領導 (C)編碼 (D)情感表達
#2774226
27. 依據管理座標(The Managerial Grid)歸納出五種最具代表的領導風格,請問對員工 關心程度低、但是對於生產關心程度高的領導風格是屬於下列何者? (A)團隊管理 (B)中庸管理 (C)任務管理 (D)放任管理
#2774227
28. 激勵理論發展共有三大學派,其中過程理論學派旨在研究引發行為的因素與過程, 請問以下哪個理論不屬於過程理論學派? (A)需求層級理論 (B)公平理論 (C)期望理論 (D)目標設定理論
#2774228
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