182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年。

182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。

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統計： A(0), B(4), C(83), D(1), E(0) #3020043

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吉

B1 · 2024/08/27

#6199929

勞動基準法第 7 條雇主應...

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183. 依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者 (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。

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182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少 幾年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。

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182. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年。