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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 151-200#106138
> 試題詳解
183. 依就業服務法規定,辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就 業服務機構及其分支機構之設立,應向下列哪一機關申請許可?
(A)所在 地之直轄市或縣(市)政府
(B)勞動部
(C)內政部
(D)經濟部 。
答案:
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統計:
A(16), B(36), C(0), D(0), E(0) #2863329
詳解 (共 1 筆)
Kate Hsiao
B1 · 2022/10/16
#5636046
法規名稱: 私立就業服務機構許可及...
(共 199 字,隱藏中)
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184. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受 雇主委任辦理就業服務業務,得向雇主收取登記費及介紹費,如招募之 員工第一個月薪資在平均薪資以下,合計每一員工不得超過其第幾個月 薪資? (A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
#2863330
185. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受 雇主委任辦理就業服務業務,得向雇主收取費用之項目及金額,如招募 之員工第一個月薪資逾平均薪資者,合計每一員工不得超過其幾個月薪 資? (A)4 個月 (B)5 個月 (C)6 個月 (D)7 個月 。
#2863331
186. 依就業服務法施行細則規定,公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域 內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料,並每幾個月陳 報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關? (A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個 月 (D)4 個月 。
#2863332
187. 依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼,其給付津貼之規定,下列何者正確?(A)每月按基本工資 60%發給(B)每月按基本工資的 8 0%發給(C)每月按投保薪資 60%發給(D)每月按投保薪資的 80%發給 。
#2863333
188. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工名卡,並應保管至勞工離職後至少 幾年? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2863334
189. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契 約符合下列哪一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間 超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期 間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作 期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (D)前後勞動契約之工 作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者 。
#2863335
190. 依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#2863336
191. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未 滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計 算? (A)3 個月 (B)4 個月 (C)5 個月 (D)6 個月 。
#2863337
192. 依勞動基準法規定,勞工有下列哪一情形者,雇主得不經預告終止勞動 契約? (A)無正當理由繼續曠工 3 日 (B)對所擔任之工作確不能勝任時 (C) 受有諭知緩刑之判決確定 (D)違反工作規則,情節輕微 。
#2863338
193. 依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益 之虞者,勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲 幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2863339
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