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106年 - 桃園國際機場/勞工法規概要#64278
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19.依法若是發生因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議,特別是在該爭議之調解期間, 就業服務機構不得推介求職人至該有勞資爭議之場所工作。前項所稱之勞方多數人,係指
(A) 事業單位勞工涉及勞資爭議達十人以上
(B)事業單位勞工涉及勞資爭議達五人以上
(C)占該勞 資爭議場所員工人數四分之一以上者
(D)占該勞資爭議場所員工人數十分之一以上者
答案:
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統計:
A(4), B(0), C(10), D(3), E(0) #1652381
詳解 (共 1 筆)
monika.a123
B1 · 2018/03/06
#2657664
[就業服務法-第 10 條] 在依...
(共 177 字,隱藏中)
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相關試題
20.任何人不得媒介外國人非法為他人工作。違反者 (A)處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰 (B) 處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰 (C)新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰 (D)新臺幣三 十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰
#1652382
21.以下有關勞工保險普通保險保費費率計算之方式,何者為非? (A)保險費率,為被保險人當月 投保薪資百分之七點五至百分之十三之間 (B)民國九十七年七月時,保險費率定為百分之七點五, 施行後第三年調高百分之零點五至百分之八 (C)保費費率逐年調高自百分之十當年起,每兩年調 高百分之零點五至上限百分之十三 (D)保費費率於保險基金餘額足以支付未來十五年保險給付 時,不予調高
#1652383
22.勞工保險其普通事故保險費及職業災害保險費,由被保險人負擔百分之六十,其餘百分之四十, 由中央政府補助。以上之敘述何人適用之? (A)受僱從事漁業生產之勞動者 (B)在政府登記有案 之職業訓練機構接受訓練者 (C)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者 (D)無一定雇主或自 營作業而參加漁會之甲類會員
#1652384
23.依照勞動基準法規定,下列有關工作規則的敘述,何者錯誤? (A)工作規則,違反法令之強制 或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者,無效 (B)事業單位之事業場所分散各地者, 雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則 (C)雇主應 於事業場所內公告工作規則並印發各勞工 (D)雇主於僱用勞工人數滿 30 人時應即訂立工作規則, 並於 60 日內報請當地主管機關核備
#1652385
24.依照勞資爭議處理法規定,下列那一項事業因影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益, 勞資雙方應約定必要服務條款後,工會始得宣告罷工? (A)學校 (B)電信業者 (C)交通運輸業(D)醫院
#1652386
25.未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時,勞工可以比照 下列何者標準,申請職業災害殘廢及死亡補助? (A)月平均工資 (B)適用該行業勞工之平均工資 (C)勞工保險條例最低投保薪資 (D)勞工退休金條例最低月提繳工資
#1652387
26.依照就業保險法規定,職業訓練生活津貼自受訓之日起第幾日起算? (A)1 (B)3 (C)5 (D)7
#1652388
27.依照勞動檢查法規定,有關勞動檢查員為執行檢查職務而進入事業單位之規定,何者最正確? (A)得隨時進入 (B)應預告雇主後進入 (C)應預告現場工作之勞工後進入 (D)應預告當地警察機 關後進入
#1652389
28.雇主僱用本國籍勞工幾人以上時,必須為勞工辦理加入就業保險? (A)1 人以上 (B)5 人以上 (C)10 人以上 (D)30 人以上
#1652390
29.工會法第 35 條第 2 項所定不當勞動行為之態樣,不包括下列那一種? (A)解僱 (B)降調 (C) 減薪 (D)其他不利益待遇
#1652391
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