阿摩線上測驗
2 巴納德（C. Barnard）曾提出主管的重要職能，下列何者錯誤？
(A)維繫組織的內部溝通
(B)嚴格監督員工
(C)激發員工對組織的認同
(D)設定組織的目標
答案：登入後查看
統計： A(76), B(3577), C(142), D(75), E(0) #2909505
統計： A(76), B(3577), C(142), D(75), E(0) #2909505
詳解 (共 5 筆)
考的都會 猜的都對ʕ•̫͡•ʔ
#5773741
巴納德認為，溝通是組織中的核心問題，而主管是組織內溝通系統的中心。
巴納德認為，主管的責任有：
1.設立與界定組織目標。(D)
2.建立組織內的溝通系統。(A)
3.激發員工對組織的認同感。(C)
4.創造性道德：主管應以身作則，成為組織中的道德表率。
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林大目
#7386933
巴納德（Chester Barnard）在《主管的職能》一書中所提出的觀點，主管的核心職能包括：建立並維繫組織的溝通系統、激發員工對組織的認同以確保其貢獻意願，以及設定組織的目標。他強調協作與溝通，並未將「嚴格監督員工」視為主管的重要職能。
因此，錯誤的敘述是 (B) 嚴格監督員工。
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