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人壽保險管理學會◆壽險經營
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103年 - 103春 中華民國人壽保險 壽險經營#69859
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2. 有關團體高額醫療計畫中之保險給付的協調(Coordination of Benefits)條款 規定,何者正確?
(A) 該規定主要目的是用來防止個人對於實際健康保險費用可以獲得超過 100%的補償費用
(B) 該條款需要有二個有效的保險計畫以支付醫療費用
(C) 該條款規定亦適用於州政府無過失汽車強制保險和聯邦醫療保險(Medicare)
(D) 以上皆是
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統計:
A(12), B(3), C(0), D(52), E(0) #1816790
詳解 (共 1 筆)
阿粉
B1 · 2026/06/11
#7402873
保險給付的協調條款(Coordinat...
(共 500 字,隱藏中)
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3. 下列有關醫療儲蓄帳戶(Medical Savings Account, MSA )敘述,何者有誤? (A) 是一個免稅、針對支付高額醫療保險中高自負額的醫療費用支付目的而建 立的保管帳戶 (B) 被保險人(或雇主)能儲存於此儲蓄帳戶的金額作為無保險給付的醫療費用 (C) 基金可以累積用來清償未來支出且從 MSA 支出的費用係返還給被保險人 (D) 以上敘述皆有誤
#1816791
4. 有關團體牙齒保險計畫,下列說明何者正確? (A) 計畫內容一般包括定期診療程序及預防保健治療 (B) 保險給付採表定基礎、非表定基礎及上述兩者綜合等三種 (C) 牙齒保險給付通常包括自負額及共保條款 (D) 以上皆是
#1816792
5. 有關美國適格退休金計畫(qualified pension plan)於稅法上的運作下列何者 錯誤? (A) 在決定所得稅金額時,雇主的提撥金額將視作為特定且一定比例的費用並 從企業的課稅收入中扣除 (B) 適格退休金計畫的投資收入直到福利給付時才需要課稅 (C) 對員工而言,雇主每年的提撥是不需要課稅的,直到總提撥金額是以福利 的形式給付 (D) 以上皆錯誤
#1816793
6. 下列有關美國退休金所得保障法(Employee Retirement Income Security Act ,ERSA)中之禁止交易與受託人責任(Prohibited Transactions and Fiduciary Responsibility)規定之說明,何者錯誤? (A) 退休金計畫的資產必須和雇主或者是其他贊助機構的帳戶分離 (B) 員工退休所得保障法對信託基金與不適格人員(disqualified person)之 間的禁止交易行為通常會加諸特定的執行稅(exercise taxes) (C) 該計畫要求受託人必須為其共受同託人違反法令的行為負責 (D) 以上敘述皆正確
#1816794
7. 有關退休金計畫福利給付方式的說明,何者有誤? (A) 給付方式可以廣泛分為確定給付、確定提撥與混合計畫三種型態 (B) 在確定提撥計畫下,給付的福利固定但提撥公式會有所變,在確定給付計 畫下,雇主的提撥是有一定的公式但福利金額會有所改變 (C) 確定給付計畫的公式是基於收入且通常會與社會安全給付相結合 (D) 以上敘述皆有誤
#1816795
8. 下列何者不是員工退休所得保障法適格退休金計畫基金籌措的方式? (A) 所得分配法 (B) 成本分配法 (C) 福利分配法險 (D) 以上皆不是
#1816796
9. 從融資方面來看,下列何者不是退休金計畫的工具? (A) 完全保險型退休計畫(fully insured planns) (B) 非保險型退休計畫(noninsured plans) (C) 退休基金分存計畫(split-funded plans) (D) 利潤分享計畫(profit-shared plans)
#1816797
10. 下列何者不是保險型退休金契約核保時所考量的風險? (A) 許多個人可能會活低於死亡表上所預估的年齡 (B) 許多退休的人可能會活超過死亡表所預估的年齡 (C) 投資報酬率 (D) 該項計畫的費用
#1816798
11. 有關羅斯個人退休帳戶(Roth IRA)合格請領條件,何者錯誤? (A) 只要提撥滿五年後即具有合格的請領條件 (B) 年滿 65 歲 (C) 發生失能 (D) 負擔第一次購買房屋之費用,但有金額限制
#1816799
12. 團體保險的保費通常依其經驗費率而定,有關經驗費率的敘述,何者正確? (A) 團體成員的特性(年齡、性別)不會影響團體的經驗,非核保時考量的重點 (B) 當團體的規模愈小、損失經驗的可信度愈低,則在任一年度的損失經驗在 做為紅利計算或保費調整的參考時可以獲得的權重也越大 (C) 對小團體而言,大部分保險公司使用風險集合費率(pool rates),並以單 一費率適用這種公司 (D) 以上皆非
#1816800
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