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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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105年 - 105 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#58445
> 試題詳解
20 要擔任政務人員(官),依法須具備以下何種資格?
(A)曾任民意代表
(B)曾任一級主管的黨務職位
(C)須甲等特考及格
(D)法無規定
答案:
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統計:
A(7), B(30), C(27), D(703), E(0) #1483280
詳解 (共 1 筆)
Zong
B1 · 2019/12/13
#3709841
法律並無規定政務人員需具備的資格,可能是...
(共 43 字,隱藏中)
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21 下列何者不是公務人員任用法所稱之公務人員? (A)教育部人事處處長 (B)銓敘部法規司司長 (C)臺北市政府民政局局長 (D)雲林縣政府書記
#1483281
22 某甲俸級已達所敘職等年功俸最高級,年終考績列乙等,如何獎懲? (A)給與半個月俸給總額之一次獎金 (B)給與一個月俸給總額之一次獎金 (C)給與一個半月俸給總額之一次獎金 (D)給與二個月俸給總額之一次獎金
#1483282
複選題23 下列何者非公務人員訓練進修法規定,由公務人員保障暨培訓委員會辦理之訓練? (A)公務人員考試錄取人員之訓練 (B)初任公務人員之訓練 (C)公務人員之專業訓練 (D)行政中立訓練
#1483283
24 年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,其中乙等之分數是: (A)八十分以上,不滿九十分 (B)七十分以上,不滿八十分 (C)六十分以上,不滿七十分 (D)五十分以上,不滿六十分
#1483284
25 下列有關我國現行公務人員考績制度的敘述,何者最正確? (A)年終考績甲等與乙等者可領取相同年終工作獎金 (B)另予考績一次記二大過者應予資遣 (C)平時考核應就工作、操行、學識、才能行之 (D)公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終未滿 1 年者,予以專案考績
#1483285
26 公務人員另予考績人員之獎懲,列乙等者是如何規定的? (A)晉本俸一級 (B)給與半個月俸給總額之一次獎金 (C)不予獎勵 (D)留原俸級
#1483286
27 我國公務人員訓練進修法制之研擬,事關全國一致之性質者,是由那個機關辦理? (A)國家文官學院 (B)公務人力發展中心 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)銓敘部
#1483287
29 某甲係合格實授薦任八職等專員,其俸級為八職等本俸二級 460 俸點。因故調任薦任七職等,惟仍以八 職等任用並敘本俸二級。請問:某甲年終考績列甲等,其晉敘之情形為何? (A)晉敘後,為薦任七職等本俸五級 475 俸點 (B)晉敘後,為薦任八職等本俸三級 475 俸點 (C)晉敘後,為薦任七職等年功一級 490 俸點 (D)晉敘後,為薦任八職等年功俸一級 520 俸點
#1483289
30 下列何者是公教人員保險法之主管機關? (A)銓敘部 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)內政部 (D)行政院人事行政總處
#1483290
31 下列有關公務人員專案考績之獎懲規定,何者最正確? (A)一次記一大功者,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金 (B)一次記二大功者,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金 (C)一次記一大功者,已敘至年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金 (D)一次記二大功者,已敘至年功俸最高俸級者,給與三個月俸給總額之一次獎金
#1483291
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