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技檢◆ 職業衛生管理-甲級
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109年 - 109-1 技術士技能檢定學科測試試題-甲級:22100職業衛生管理#85112
> 試題詳解
20. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)有繼續性的工作
(B)臨時性或短期性的工作
(C)季節性的工作
(D)特定性的工作。
答案:
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統計:
A(54), B(21), C(3), D(4), E(0) #2281166
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/10/29
#6989688
依勞動基準法第9條第1項規定,有繼續性工...
(共 290 字,隱藏中)
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21. 有關有效的安全衛生協調與溝通之敘述,下列何項較不恰當?(A)有可確保溝通管道暢通之機制(B) 對象應包含員工、承攬人員、外界相關單位(C)應保持雙向溝通管道(D)應常使用誇大性之專業術語。
#2281167
22. 政府為推廣節能設備而補助民眾汰換老舊設備,下列何者的節電效益最佳?(A)將桌上檯燈光源由 螢光燈換為 LED 燈(B)因為經費有限,選擇便宜的產品比較重要(C)汰換電風扇,改裝設能源效率標 示分級為一級的冷氣機(D)優先淘汰 10 年以上的老舊冷氣機為能源效率標示分級中之一級冷氣機。
#2281168
23. 下列何者為我國職安法規之機械設備驗證合格標章?(A) (B) (C) (D) 。
#2281169
24. 下列哪種措施不能用來降低空氣污染?(A)汽機車加裝消音器(B)汽機車強制定期排氣檢測(C)禁止露天燃燒稻草(D)汰換老舊柴油車。
#2281170
25. 從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是(A)不必顧及雇主和顧客的立場(B)選擇工時較長、獲 利較多的方法服務客戶(C)選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作(D)為了降低成本,可以降低安 全標準。
#2281171
26. 依勞動檢查法規定,甲類危險性工作場所應於使勞工作業多少日前,向當地勞動檢查機構申請審查合格?(A)60(B)90(C)45(D)30。
#2281172
27. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A) 若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(B)視彼此交情決定是否傳送文件(C)可能構成對於營 業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)由於該項文件係由該離職員工製作,因此 可以傳送文件。
#2281173
28. 使勞工在未經審查或檢查合格之危險性工作場所作業,依勞動檢查法可能遭受處分者,下列何者 較正確?(A)職業安全衛生管理人員(B)受僱人或代表人、代理人外之其他從業人員(C)作業人員(D)行 為人、法人或自然人。
#2281174
29. 雇主使勞工製造、處置、使用非屬有容許暴露標準之有健康危害化學品時,下列敘述何者不正確? (A)須針對健康危害進行分級管理(B)可參照先進國家標準或專業團體建議,自行設定暴露標準(C)無 需進行作業場所暴露評估及分級管理(D)須辦理健康危害風險評估。
#2281175
30. 油性物質產生之微粒,懸浮於空氣中形成油性氣膠(oil aerosol),不包含以下那一項?(A)油煙(B) 噴霧作業之水性農藥微粒(C)煉焦爐之空氣逸散物(D)機械用油形成之氣膠。
#2281176
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