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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 人力資源管理 -3#4353
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205 為了激勵員工,學者赫茲伯格(Herzberg)提出維持與激勵兩因素理論,下列何者屬於激勵因素
(A)薪水
(B)工作環境
(C)讚賞
(D)工作安定
答案:
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統計:
A(9), B(7), C(451), D(9), E(0) #182170
詳解 (共 1 筆)
100006036734858
B1 · 2018/03/03
#2652471
赫茲伯格(Herzberg)提出維持與激...
(共 39 字,隱藏中)
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206 馬斯洛的「自我實現需求」可相通於赫茲伯格的「兩因素理論」中的 (A)激勵因素 (B)保健因素 (C)極權管理 (D)公平管理
#182171
207 目標管理是下列哪一理論的實施 (A)X理論 (B)Z理論 (C)Y理論 (D)M理論
#182172
208.激勵理論中 (A)公平理論 (B)需要層次理論 (C)X理論 (D)Y理論 又稱為社會比較理論,指出個人常會衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡,而且不但衡量自己情況,還會進行社會比較,比較自己和別人的投入和報酬
#182173
209 「激勵」的原動力是 (A)工作 (B)需要 (C)溝通 (D)金錢
#182174
210 馬斯洛的需求層次理論中,何項為維持人類生存的最基本需要 (A)社會需要 (B)安全需要 (C)生理需要 (D)自尊需要
#182175
212 希望生活在有秩序的環境中及工作有保障是馬斯洛需要層次論中的 (A)自尊 (B)社會 (C)安全 (D)生理 的需要
#182177
213 人際間的友誼、愛情、團體歸屬感等是屬於 (A)自我現的需要 (B)安全的需要 (C)自尊的需要 (D)社會的需要
#182178
214 根據馬斯洛的需要層次理論,人類生理及安全需要獲得滿足後,將再追求 (A)社會的需要 (B)自我實現的需要 (C)尊重的需要 (D)利他的需要
#182179
215 對於馬斯洛的需求層次理論,下列何者有誤 (A)第二層的需求是保險與工作安全的需求 (B)越高層次的需求越不容易得到滿足 (C)人們的需求層次決定於其目前的狀況 (D)獲得部分滿足的需求不會影響到人們的行為
#182180
216 下列敘述何者為真 (A)安全需求是指對食物與居所的需求 (B)沒有得到滿足的需求是一種激勵因素 (C)已得到滿足的需求會影響行為 (D)X理論強調自我控制
#182181
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