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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第13章瞭解個人行為#14583
> 試題詳解
21透過一連串的敘述或問題,以得知員工對他們的工作、團隊、上級或組織的感受,為
(A)態度調查
(B)認知失調
(C)組織承諾
(D)工作投入
答案:
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統計:
A(1374), B(49), C(302), D(127), E(0) #546178
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2017/05/16
#2193791
其他選項分別是(B)認知失調 ,是指一個...
(共 152 字,隱藏中)
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22每個人各自擁有不同的情緒、思想及行為。為 (A)人格特質 (B)認知失調 (C)組織承諾 (D)工作投入
#546179
23人格特質大五模型,包含五種人格特質:外向性、親和性以及如下,何者為非? (A)嚴謹性 (B)情緒穩定性 (C)開放性 (D)綜合性
#546180
24受到某人或某事刺激時的立即感受,也就是對某個事物的反應,為 (A)情緒 (B)態度 (C)人格 (D)行為
#546181
25一種非認知技能與能力的綜合,它決定個人能否成功地應付外界的需求與壓力。為 (A)情緒管理 (B)情緒智商 (C)情緒障礙 (D)心理智商
#546182
26John Holland將人格分成六種基本類型。這項理論的重點在於,何者有誤? (A)每個人的性格都存有一些先天上的差異 (B)有不同類型的工作 (C)在工作環境和本身性格一致的情況下,人們會比較滿意自己的工作 (D)在工作環境和本身性格一致的情況下,比較會有離職的情況發生
#546183
27由經驗所導致的較長期性的行為改變。為 (A)學習 (B)態度 (C)人格 (D)行為
#546184
28結果會影響一個人的行為,人們一旦知道當他們想要某種東西時,就必須有某種相對應的行為。為 (A)操作制約 (B)情緒管理 (C)認知失調 (D)人格特質
#546185
29操作制約所描述的行為是如何而來的? (A)自發和學習 (B)自發和非學習 (C)反射或非學習 (D)反射或學習
#546186
30藉由觀察別人或自己的經驗來學習,為 (A)社會學習論 (B)互動學習論 (C)認知學習論 (D)行為學習論
#546187
31社會學習論的重點是探討他人對個人的影響,他人所造成的影響決定於以下四個程序,除注意階段外,何者有誤? (A)啟發階段 (B)記憶階段 (C)重複行為階段 (D)增強階段
#546188
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