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初等/五等/佐級◆公務員法
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111年 - 111 初等考試_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#105670
> 試題詳解
21 公務人員年終考績應以平時考核為依據,下列何者非屬平時考核之項目?
(A)工作
(B)學識
(C)操行
(D)年資
答案:
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統計:
A(1), B(36), C(6), D(300), E(0) #2851303
詳解 (共 2 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2022/01/10
#5296555
公務人員考績法 第 5 條 年終考績應...
(共 51 字,隱藏中)
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10
0
柳
B2 · 2022/11/15
#5658204
公務員人考績法第5條第1項
:年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其
工作
、
操性
、
學識
、
才能
行之。
(A) 工作
(B) 學識
(C) 操行
(D) 年資(X)
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22 依公務人員考績法規定,下列何者非屬年終考績得考列丁等之情形? (A)挑撥離間,情節重大,經疏導無效,有確實證據者 (B)不聽指揮,破壞紀律,情節重大,經疏導無效,有確實證據者 (C)品行不端,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者 (D)脅迫、公然侮辱或誣告長官,情節重大,有確實證據者
#2851304
23 非機關首長之公務人員,其考績之比較範圍為何? (A)同年資 (B)同職等 (C)同機關 (D)同官等
#2851305
24 依公務人員考績法規定,銓敘部審定考績案時,如發現有違反考績法規情事者,應為下列何者之處置? (A)自行變更考績等次 (B)通知受考人循復審之途徑提起救濟 (C)通知受考人循申訴、再申訴之途徑提起救濟 (D)退還原考績機關另為適法之處分
#2851306
25 公務人員考績委員會組織規程,由何機關定之? (A)行政院會同考試院 (B)考試院會同各機關 (C)考試院 (D)銓敘部
#2851307
26 有關公務人員受免職處分,下列敘述何者正確? (A)得依法提起行政爭訟 (B)免職處分得逕予執行 (C)免職處分係平時考績之一種 (D)免職處分未確定前,不得先行停職
#2851308
27 有關公務人員年終考績之執行,下列敘述何者正確? (A)列甲等者,應自送達當事人之日起執行 (B)列乙等者,應自次年 1 月起執行 (C)列丙等者,應自確定之日起執行 (D)列丁等者,應自主管機關核定之日起執行
#2851309
28 有關公務員懲戒法中懲戒法院之敘述,下列何者正確? (A)機關首長認為所屬簡任第十職等以上之公務員,有公務員懲戒法第 2 條所定之情事者,得逕送懲戒法 院審理 (B)公務員經依公務員懲戒法第 23 條、第 24 條移送懲戒,在判決確定或懲戒處分生效前,不得資遣或申 請退休、退伍 (C)因懲戒法庭第二審為法律審,故其所為之判決,原則上不經言詞辯論為之 (D)聲請法官迴避,經懲戒法庭第一審裁定駁回者,不得抗告
#2851310
29 公務員受下列何種懲戒處分時,禁止其於受懲戒期間申請退休? (A)休職 (B)降級 (C)減俸 (D)記過
#2851311
30 依公務員懲戒法規定,下列敘述何者錯誤? (A)免除職務,同時不得再任用為公務員 (B)撤職,並停止任用,期間為 1 年以上,5 年以下 (C)政務人員之懲戒,包括記過處分 (D)降級得與罰款同時併罰
#2851312
31 依實務見解,公務員違法行為,下列敘述何者錯誤? (A)我國向來採併罰主義,即指同一行為已受刑罰之處罰者,仍得予以懲戒 (B)同一違法行為,刑事法院審理期間,懲戒法院仍無須停止審理程序 (C)同一違法行為,先行政機關首長為行政懲處後,復移送懲戒,懲戒法院為懲戒判決,原行政懲處失其 效力 (D)同一違法行為,刑事法院已為不受理之判決時,懲戒法院即不得予以懲戒
#2851313
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