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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
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21. 下列何項係指「工作性質相同,責任輕重和困難程度不同的一些職位系列」?
(A)職位
(B)職系
(C)職組
(D)職等
答案:
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統計:
A(10), B(107), C(12), D(30), E(0) #1537368
詳解 (共 1 筆)
萬歲萬萬歲
B1 · 2017/04/11
#2079322
「職位」→「職系」→「職組」→「職門」
(共 21 字,隱藏中)
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27 下列何項係指「工作性質相同,責任輕重和困難程度不同的一些職位系列」? (A)職位 (B)職系 (C)職組 (D)職等
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27.下列何項係指[工作性質相同, 責任輕重和困難程度不同的一些職位系列]: (A)職位(B)職系(C)職組(D)職等
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22. 依照我國預算法規定,各機關若有依法律增加業務或事業,以致增加經費時,該機關通常得如何支應增加 的支出? (A)在年度預算之外,提出特別預算 (B)編製追加預算,以資補救 (C)直接發行公債或賒借以籌措財源 (D)增課「附加臨時稅」以籌措財源
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23. 下列那項工作或政策,不是 1980 年代以後英國保守黨政府行政革新的相關措施? (A)推動民營化工作 (B)最佳實務與標竿學習 (C)成立效率小組 (D)提出財政管理改革方案
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24. 根據學者彼得斯(Guy Peters)的分類,政府大量僱用臨時人力以降低成本,就是公共利益的體現,屬於何 種治理模式? (A)彈性模式 (B)市場模式(C)參與模式 (D)網絡模式
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25. 小團體對組織成員具有相當的約束力而影響生產力,這是胡桑實驗中那一階段研究的發現? (A)初期階段的「燈光照明與產量關係實驗」 (B)第二階段的「繼電器裝配試驗室實驗」 (C)第三階段的「面談計畫」 (D)最後階段的「接線工作室觀察實驗」
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26. 系統思考的主要意涵,不包括下列何者在內? (A)顯而易見的解決方案通常是無效果可言 (B)短期有效的方案可能造成長期惡化的影響 (C)組織中的個別事件應予獨立考量與解決 (D)許多組織現象皆屬動態性的複雜
#1537373
27. 中村(R. T. Nakamura)與史謨伍德(F. Smallwood)認為政策制定與政策執行之間的權力互動,可分為 5 種模式。若以「民國 83 年美國參眾兩院議員極力支持前總統李登輝先生訪美計畫,但卻為美國國務院百般 阻撓」為例,請問這應屬何種模式? (A)傳統技匠模式(classical technocrat) (B)指導性授權模式(instructed delegate) (C)協商者模式(bargainer) (D)官僚企業家模式(bureaucratic entrepreneur)
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28. 學者唐恩(William Dunn)認為政策分析的方法論要基於: (A)直覺論 (B)經驗論(C)邏輯實證論 (D)批判性多元論
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29. 按中華民國憲法及其增修條文規定之意旨,我國最高的人事行政主管機關為何?(A)行政院人事行政局(B)行政院(C)考試院(D)銓敘部
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