21. 雇主依勞動基準法規定終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿1年發給發給相當於一個月平均工資之資遣費。工作未滿1年者，如何計給?
(A)以比例計給。
(B)不予計給。
(C)以半年計給。
(D)以1年計給。

題目解析根據《勞動基準法》的規定，當...