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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題1-100#60363
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21.下列何者不是我國公務員倫理行為的法律規範?
(A)公務員服務法
(B)法官守則
(C)檢察官守則
(D)政府倫理法
答案:
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統計:
A(46), B(66), C(61), D(455), E(0) #1538253
詳解 (共 1 筆)
為了美好的生活,要再更努力
B1 · 2017/04/14
#2134571
政府倫理法為美國規範行政、立法、司法指定...
(共 29 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
相信成功,堅持到底。
2022/12/24
私人筆記#4781115
未解鎖
21.下列何者不是我國公務員倫理行為...
(共 100 字,隱藏中)
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相關試題
22.有關績效預算的敘述,下列何者錯誤? (A)比較各機關同質活動所需經費(B)將企業成本觀念引進政府 (C)針對現行成果與未來計畫比較(D)計算每一計畫單位所耗成本
#1538254
23. 下列何種組織所面臨的主要課題是在於「如何強化外在的民主控制」? (A)公益組織(B)互利組織(C)服務組織(D)企業組織
#1538255
24.關於組織行為的敘述,下列何者錯誤? (A)組織行為是組織內部員工所發生的行為 (B)在探討群體行為時,只在探討態度、認知、學習和激勵作用 (C)組織行為的研究目標在於解釋行為和預測行為 (D)組織行為是以系統化研究來取代直覺認定
#1538256
25.下列那個不是導致行政業務不斷擴張的主要因素? (A)社會複雜化發展 (B)政府機關預算編列的獨占權力 (C)公務員對於自身利益的維護 (D)委外政策推行
#1538257
26.下列何者不是影響領導成效的最基本變數? (A)工作目標 (B)領導者 (C)被領導者 (D)組織環境
#1538258
27. 根據業務與計畫而編製,並且連結業務與計畫的績效水準與特定預算數額兩者關係之預算,稱為: (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)政策預算 (D)列舉預算
#1538259
28.「管理格道(Managerial Grid)訓練」是組織發展的策略中,對於何種對象所使用之方法? (A)發展個人 (B)發展團體 (C)發展組織 (D)發展社會
#1538260
29.下列何者為新公共行政運動訴求的核心? (A)專家行政 (B)效率行政 (C)依法行政 (D)人文行政
#1538261
30.為了兼取集權制與分權制二者之長,而避其短,管理學者設計一種突破性的組織型態,稱之為「事業部門制」 (divisionalization),關於其特徵下列何者是錯誤的? (A)分權式的政策,集權式的管理 (B)各事業部門自身為一完整的產品或服務中心 (C)每一事業部門即為一獲取利潤的中心 (D)擁有陣容堅強的幕僚群
#1538262
31.下列何項並非考績制度的主要功用? (A)強化長官領導(B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據
#1538263
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