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行銷學及企業管理
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102年 - 102 中華電信股份有限公司從業人員(基層專員)遴選_業務類專業職(四)第一類專員:(1)企業管理 (2)行銷學#10587
> 試題詳解
21.人力資源管理的工作屬於下列何者?
(A)僅是直線主管的責任
(B)僅是專業幕僚的工作
(C)僅是高階主管的職責
(D)應為專業募僚和直線主管的共同工作
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統計:
A(64), B(302), C(25), D(4731), E(0) #437378
私人筆記 (共 2 筆)
Bella
2018/07/31
私人筆記#969007
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直線-指揮 直線主管-會參與決策,...
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Terry Tung
2024/10/02
私人筆記#6411595
未解鎖
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人力資源管理的工作屬於: (A)專業幕僚的工作(B)直線主管的工作 (C)高階主管的工作(D)專業幕僚和直線主管的共同工作
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25.學者莫爾(Geoffrey Moore)和麥克肯納(Regis McKenna)所提出的「技術採用生命週期(Technology Adoption Life Cycle)」中的鴻溝(Chasm)是指:(A)創新者和早期採用者之間的位置(B)早期採用者和早期大眾之間的位置(C)早期大眾和晚期大眾之間的位置(D)晚期大眾和落後者之間的位置
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26.實驗或理論的創見性工作,研究結果是一種知識的發現,並未預期任何特定應用目的性質的研究,稱為: (A)基礎研究(B)應用研究 (C)技術發展 (D)商業化應用
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