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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
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22. 工會法第35條所訂不當勞動行為之態樣,包括下列那一種?
(A)減少薪水。
(B)降職等及調職。
(C)拒絕僱用。
(D)以上皆是。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042605
1. 題目解析 工會法第35條所規定的不...
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相關試題
23. 企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者 ,得於每月50小時之範圍內請何種假以辦理會務: (A)公假。(B)家庭照顧假。(C)事假。(D)特別休假。
#3146113
24. 臺中市政府勞工局勞資關係科,其負責的職掌業務為何? (A)勞資爭議調解。(B)大量解僱。(C)工會組織輔導。(D)以上皆 是。
#3146114
25. 依工會法規定,監事人數不得超過理事人數多少比例? (A)二分之一。(B)三分之一。(C)四分之一。(D)五分之一。
#3146115
26. A職業工會112年重新選舉理、監事,如果該工會訂定理事人數 為9人,那麼監事人數不可超過多少人?(A)法規沒有限制。(B) 二分之一=4人。(C)三分之一=3人。(D)四分之一=2人。
#3146116
27. 高中教師小明想為自己爭取勞動權益,可以組織及加入下列哪 種工會? (A)產業工會。(B)職業工會。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3146117
28. 企業工會與雇主間無約定者,小華如果擔任該工會之理事或監 事得於每月幾小時之範圍內,請公假辦理會務? (A)20小時。(B)30小時。(C)40小時。(D)50小時。
#3146118
29. 下列何項內容係屬工會法規定之工會任務?(A)團體協約之締 結、修改或廢止(B)勞資爭議之處理。(C)勞工家庭生計之調查及 勞工統計之編制。(D)以上皆是
#3146119
30. 台中市某科技股份有限公司欲成立企業工會,依據工會法規定, 下列何者不得作為該企業工會之發起人? (A)代表雇主行使管理權之執行總經理。(B)財務會計人員。(C)人 資專員。(D)以上人員皆可。
#3146120
31. 工會應於年度決算後幾日內將會務事業經營狀況報請主管機關 備查?(A)40日。(B)30日。(C)20日。(D)10日。
#3146121
32. 小廷想團結同公司員工籌組一個企業工會,下列要件何者為 是?(A)找30人以上勞工連署發起成立。(B)組成籌備會辦理公開 徵求會員。(C)召開成立大會。(D)以上皆是。
#3146122
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