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升官等/升資考/員級晉高員◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
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100年 - 100 交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試_員級晉高員級_各類別:法學知識(法學緒論)#4575
> 試題詳解
22.依據中央法規標準法之規定,下列何者非屬立法機關制定法律所得使用之名稱:
(A)律
(B)通則
(C)辦法
(D)條例
答案:
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統計:
A(45), B(62), C(2417), D(20), E(0) #190098
詳解 (共 1 筆)
pren
B1 · 2016/06/22
#1390535
中央法規標準法,第2條。法律:法,律,條例,通則。
4
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私人筆記 (共 1 筆)
監獄官/國文教師
2021/10/16
私人筆記#3649755
未解鎖
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23.下列敘述何者錯誤: (A)限制行為能力人變造其身分證年齡,使相對人信其有行為能力而與其訂立買賣契約,該買賣契約有效 (B)滿18歲之人未經其法定代理人允許,即受已成年人之授權,代理該成年人出賣機車一部,該買賣契約有效 (C)滿20歲之成年人,在無意識或精神錯亂中將其所有價值1000萬元之土地以300萬元出賣予他人,該買賣契約無效 (D)滿18歲之人未經其法定代理人之允許自書遺囑,其自書遺囑無效
#190099
24.下列何者不屬於不動產物權消滅之事由: (A)混同 (B)拋棄 (C)與動產附合 (D)標的物滅失
#190100
25.下列關於刑法上加重結果犯之敘述,何者為正確: (A)加重結果犯之處罰,較該結果之故意犯重 (B)加重結果犯不問行為與結果間之因果關係 (C)加重結果犯之處罰規定為我國所持有 (D)加重結果犯之處罰,以有特別規定者為限
#190101
26.受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確: (A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人 (B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有 (C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有 (D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人
#190102
27.甲乙兩人為A無限公司股東,A公司從事進出口貿易業務,今丙因貨物買賣而對A公司有新臺幣[下同]100萬元之債權,請問,丙應如何主張其債權:(A)由於A公司為無限公司,故丙得以A公司以及甲乙為連帶債務人,主張其100萬元之債權 (B)A公司為該買賣之契約當事人,甲乙則否,故丙自僅得向A公司主張其100萬元之債權 (C)甲乙對於A公司之債務負有補充責任,故倘丙依強制執行程序向A公司主張債權仍無法獲得完全之滿足時,丙始得請求甲乙對於不足之部分負連帶清償責任 (D)倘A公司章程特定甲為代表公司之股東,並負責業務之執行,則由於乙對外無代表權且對於公司之業務並未涉入,故丙僅得以A公司與甲為連帶債務人
#190103
28.勞動基準法有關職業災害補償之規定,下列敘述何者錯誤: (A)雇主所為之職業災害補償,性質為無過失責任,不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額 (B)雇主之職業災害補償責任,如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者,僱主得抵充之 (C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者,僱主得一次給付40個月之平均工資,免除醫療期間之工資補償責任 (D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年
#190104
下列關於著作權授權之敘述,何者錯誤: (A)非專屬授權之被授權人須得著作財產權人之同意,始得授權第三人利用 (B)授權範圍依當事人約定,如約定不明時,推定為未授權 (C)專屬授權時,著作財產權人就同一範圍不得再為授權 (D)無論專屬或非專屬授權,皆僅著作財產權人得以自己名義進行訴訟
#190105
30.春嬌懷孕分娩生下小孩,為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班,公司表示,工作規則中規定,員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作,應自行離職,因此要求春嬌自行請辭,但是春嬌表示,從不曉得公司有此工作規則,也沒有簽署遵守該工作規則的同意書,依據性別工作平等法,春嬌應如何處理:(A)春嬌必須自行請辭,因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則,當然有效 (B)春嬌必須自行請辭,因為該工作規則有附加影響工作表現之條件,仍為有效 (C)春嬌無需自行請辭,因為該工作規則違反性別工作平等法的規定,應為無效 (D)春嬌無需自行請辭,因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書,應為無效
#190106
組織童軍團初期最主要的支持者是: (A) 童軍團教練;(B) 童軍家長;(C) 童軍會;(D) 資深童軍。
#190107
組織童軍團的籌備委員不參與哪一項工作: (A) 擬訂童軍團的各項章程;(B) 籌備童軍團的各項計畫;(C) 申辦童軍團務委員會;(D) 實施童軍訓練活動。
#190108
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