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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第12章管理團隊#14655
> 試題詳解
23相較於個人決策,群體決策的優點除增加合法性外,何者是錯誤的?
(A)提供更完整的資訊
(B)提供更多的選擇方案
(C)增加方案被接受的程序
(D)責任不清
答案:
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統計:
A(55), B(29), C(361), D(1728), E(0) #547573
詳解 (共 2 筆)
Leo Huang
B2 · 2017/07/18
#2346692
群體決策優點:1.可集思廣益2.提高決策...
(共 187 字,隱藏中)
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14
0
德
B1 · 2017/01/07
#1579761
D是缺點
(共 6 字,隱藏中)
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11
0
相關試題
24相較於個人決策,群體決策的缺點除費時外,何者是錯誤的? (A)增加合法性 (B)少數壟斷 (C)從眾的壓力 (D)責任不清
#547574
25雙方在意見或做法上產生「認知」的差異,因而導致某種程度的干擾或對立。稱為 (A)衝突 (B)差異 (C)決策 (D)迷思
#547575
26認為所有衝突都是不好的,主張應避免衝突。為何種觀點? (A)衝突的傳統觀點 (B)衝突的人際關係 (C)衝突的互動觀點 (D)衝突的群體觀點
#547576
27認為衝突是很自然的,任何群體都無法避免,而且衝突不一定是負面的,團隊的績效可能因衝突的存在反而有正面的幫助。為何種觀點? (A)衝突的傳統觀點 (B)衝突的人際關係 (C)衝突的互動觀點 (D)衝突的群體觀點
#547577
28認為衝突在群體中不僅可能是種正面力量,假使衝突適度的存在,對群體表現的良劣是有絕對的必要性,為何種觀點? (A)衝突的傳統觀點 (B)衝突的人際關係 (C)衝突的互動觀點 (D)衝突的群體觀點
#547578
29可以支持群體目標並改善群體績效的衝突。為 (A)功能性衝突 (B)非功能性衝突 (C)任務衝突 (D)關係衝突
#547579
30會破壞及妨礙群體達成目標的衝突。為 (A)功能性衝突 (B)非功能性衝突 (C)任務衝突 (D)關係衝突
#547580
31與工作內容及目標有關的衝突。為 (A)功能性衝突 (B)非功能性衝突 (C)任務衝突 (D)關係衝突
#547581
32人際關係的衝突。為 (A)功能性衝突 (B)程序衝突 (C)任務衝突 (D)關係衝突
#547582
33與工作如何完成有關的衝突。為 (A)功能性衝突 (B)程序衝突 (C)任務衝突 (D)關係衝突
#547583
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