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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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98年 - 98 初等考試_社會行政:社政法規大意#3282
> 試題詳解
23 依性別工作平等法規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假幾星期?
(A)2星期
(B)4星期
(C)6星期
(D)8星期
答案:
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統計:
A(36), B(73), C(45), D(985), E(0) #140385
詳解 (共 2 筆)
chengmao hsu
B2 · 2018/10/23
#3044658
產假1.分娩 : 8星期2.妊娠三個月流...
(共 77 字,隱藏中)
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Lin Tea Cher
B1 · 2015/04/18
#1034016
性平法第15條第1項
4
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相關試題
12 依性別工作平等法(現為性別平等工作法)之規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假幾星期? (A) 2 星期 (B) 5 星期 (C) 8 星期 (D) 16 星期
#2851544
44. 依《性別平等工作法》第15條第1項規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予多久之產假?(A) 2星期(B) 4星期(C) 6星期(D) 8星期
#2916916
24 依性侵害犯罪防治法規定,各級中小學每學年應至少有幾小時以上之性侵害防治教育課程? (A)2小時(B)4小時(C)6小時(D)8小時
#140386
25 依性侵害犯罪防治法規定,加害人經主管機關通知,但卻無正當理由不到場或拒絕接受評估、身心治療或輔導教育者,得處新臺幣多少罰鍰? (A)一萬元以上五萬元以下(B)一萬元以上十萬元以下 (C)二萬元以上五萬元以下(D)二萬元以上十萬元以下
#140387
26 依身心障礙者權益保障法規定,各級政府應至少每幾年舉辦身心障礙者之生活狀況需求評估及服務調查? (A)3年(B)4年(C)5年(D)6年
#140388
27 身心障礙者權益保障法中的「定額雇用制」,它標示著社會政策中的那一種原則? (A)生產優先原則(B)功績原則(C)差異原則(D)年資原則
#140389
28 依據職業災害勞工保護法規定,工殤日為每年幾月幾日? (A)二月二十八日(B)四月九日(C)四月二十八日(D)五月一日
#140390
29 依身心障礙者權益保障法規定,各級勞工主管機關對於具有就業意願,而就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,應依其職業輔導評量結果,提供何服務? (A)支持性就業服務(B)市場性就業服務(C)陪同性就業服務(D)庇護性就業服務
#140391
31 社會救助法中所謂的最低生活費,是由中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布當地區最近一年平均每人消費支出的多少比例訂定之? (A)30% (B)40% (C)50% (D)60%
#140393
32 低收入戶成員中有下列何種情形之一者,主管機關得依其原領取現金給付之金額增加百分之二十至四十之補助? (A)年滿六十五歲(B)懷胎滿三個月(C)領有國民身分證(D)領有重大傷病卡
#140394
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