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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
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23. 根據達爾頓(M. Dalton)對非正式組織的分類,成員彼此之間具有高度依賴性的非正式組織,其較他種非正式組織鞏固而持久,此種組織稱為:
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平內部團體
(D)水平防守團體
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統計:
A(106), B(20), C(16), D(11), E(0) #1537470
詳解 (共 1 筆)
きんじょうすい
B1 · 2021/09/23
#5109016
行政學 組織 行政學 非正式組織的分...
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私人筆記 (共 1 筆)
巧克力
2026/05/14
私人筆記#8085827
未解鎖
23. 23 . ...
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24. 學者D. McClelland曾修正「需要層級(Hierarchy of needs)論」,而提出三種類型的需求,下列所述何者為非? (A)歸屬的需求(affiliation needs) (B)成就的需求(achievement needs) (C)權力的需求(power needs) (D)尊榮的需求(esteem needs)
#1537471
25. 下列有關現象學的行政(phenomenological administration)之敘述,何者錯誤? (A) 根據全鍾燮(J. S. Jun)的分析,現象學的行政屬於人文主義的行政研究途徑之一 (B)現象學的行政係植基於哲學與政治理論 (C)現象學的研究者質疑將科學方法適用在行政理論的可行性(D)現象學的研究者認為任何的組織均是客觀的既存結構,非成員們主觀意識建構的社會實體
#1537472
26. 下列那位學者提出「行政類型格道」(Administrative Styles Grid),以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定? (A)全鍾燮(J. S. Jun) (B)哈蒙(M. Harmon) (C)雪恩(Schein) (D)毛頓(J. Mouton)
#1537473
27. 就衝突管理的改變對象而言,主要有改變衝突雙方的態度與行為兩種途徑。請問下列那一項降低衝突的策略較偏重於態度的改變? (A)人員輪調 (B)人員隔離 (C)官僚方法 (D)強制息爭
#1537474
28. 下列何者不是摩根(G. Morgan)全像圖組織設計的原理? (A)使整體植入所有部分 (B)造就特殊化與通則化並存 (C)連結與重複的斷續 (D)創造自我組織的能力
#1537475
29. 有關政府風險管理的作法,下列各項何者錯誤? (A)自我保險 (B)聯合風險制度 (C)償債保險基金 (D)保險扣抵
#1537476
30. 下列何項為研究政府的財務收支紀錄與報告,並作為監督考核政府財政收支之工具? (A)政府預算 (B)政府會計 (C)國庫制度 (D)政府審計
#1537477
31. 功績制度欲達成的目標,下列何者錯誤? (A)文官制度去政治化 (B)公開競爭考試來任用人員 (C)職位任期的保障 (D)功績委員會的設置
#1537478
32. 下列何者為公共組織理論學者丹哈特(Robert Denhardt)對於公共政策的定義? (A)政府選擇作為或不作為 (B)合法性政府對於公共問題所作的權威性陳述(C)政府對於公共問題採取的有目的行動方案(D)政府對社會價值的權威性分配
#1537479
33. 下列何者不屬於提高標的人口對政策順服的常見作法? (A)說服與宣導 (B)接受民意代表請託 (C)強勢公權力(D)獎勵與懲罰
#1537480
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