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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
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23.下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇?
(A) 性別、性傾向歧視之禁止;
(B) 性騷擾之防治;
(C) 促進工作平等措施;
(D) 性侵害犯罪之防治。
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統計:
A(4), B(13), C(11), D(51), E(0) #3177742
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007599
1. 題目解析 題目要求找出不屬於性別工...
(共 844 字,隱藏中)
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24.依性別工作平等法第 16 條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我 國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放,係規範在: (A) 就業服務法; (B) 勞動基準法; (C) 就業保險法; (D) 勞工保險條例。
#3177743
25.依性別工作平等法規定,工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者 有以下何者之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由,以下何者為非? (A) 結婚; (B) 懷孕; (C) 分娩; (D)進修。
#3177744
26.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別而有差 別待遇之損害賠償請求權時效為幾年? (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,2 年間不行使而消滅; (B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,5 年間不行使而消滅; (C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,15 年間不行使而消滅; (D)以上皆非。
#3177745
27.依我國性別工作平等法之規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重 大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,下列敘述何者錯誤? (A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算,全年以 7 日為限; (B)家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理; (C)受僱者依性別工作平等法之規定為請求時,雇主不得拒絕; (D)受僱者為家庭照顧假之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他 不利之處分。
#3177746
28.依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期 間,雇主應給予下列哪一假別? (A)休假; (B)公假; (C)事假; (D)公傷病假。
#3177747
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時, 主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3177748
30.勞工依勞工退休金條例規定,於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金,且存入 退休金不得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問,前項退休金是指? (A)僅一次退休金;(B)僅月退休金; (C)一次退休金及月退休金; (D)月退休金及失業給 付。
#3177749
31.依勞工退休金條例規定,勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者,其退休金專戶之本金及累積收益,應歸入下列哪一基金? (A)就業安定基金; (B)勞工保險基金; (C)就業保險基金;(D)勞工退休基金。
#3177750
32.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡,得由其遺屬請領一次退休金,有關遺屬 的順位,下列選項何者正確? (A)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹; (B)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、兄弟、 姊妹;五、祖父母; (C)一、配偶及子女;二、父母;三、祖父母;四、孫子 女;五、兄弟、姊妹; (D)一、配偶及子女;二、父母;三、孫子女;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹。
#3177751
33.勞退新舊制之給付制度為何? (A)勞退舊制採確定提撥制,勞退新制採確定給付制; (B)勞退舊制採確定給付制,勞退新制採確定提撥制; (C)勞退新舊制均採確定提撥制; (D)勞退新舊制均採確定給付制。
#3177752
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