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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#78639
> 試題詳解
24.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」?
(A)程式
(B)設計圖
(C)客戶名單
(D)生產製程
答案:
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統計:
A(7), B(14), C(296), D(21), E(0) #2053575
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/08/17
#6610183
引用出處:https://www.fir...
(共 348 字,隱藏中)
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25.甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者不得為之?(A)乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司使用(B)約定授權使用限於一定之地域、時間(C)約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法(D)要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務
#2053576
26.下列何者為營業秘密法所肯認?(A)債權人A聲請強制執行甲公司之營業秘密(B)乙公司以其營業秘密設定質權,供擔保向丙銀行借款(C)丙公司與丁公司共同研發新技術,成為該營業秘密之共有人(D)營業秘密共有人無正當理由,拒絕同意授權他人使用該營業秘密
#2053577
27.甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣,下列何者侵害甲公司之營業秘密?(A)鑑定人A因司法審理而知悉配方(B)甲公司授權乙公司使用其配方(C)甲公司之B員工擅自將配方盜賣給乙公司(D)甲公司與乙公司協議共有配方
#2053578
28.故意侵害他人之營業秘密,法院因被害人之請求,最高得酌定損害額幾倍之賠償?(A)1倍(B)2倍(C)3倍(D)4倍
#2053579
29.甲公司之受雇人A,因執行業務,觸犯營業秘密法之罪,除依規定處罰行為人A外,得對甲公司進行何種處罰?(A)罰金(B)拘役(C)有期徒刑(D)褫奪公權
#2053580
30.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密
#2053581
31.按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為:(A)僅需負刑事責任(B)僅需負民事損害賠償責任(C)刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔(D)刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔
#2053582
32.企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型,請問下列何者屬於「技術性營業秘密」?(A)人事管理(B)經銷據點(C)產品配方(D)客戶名單
#2053583
33.某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(C)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)視彼此交情決定是否傳送文件
#2053584
34.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確?(A)已構成犯罪(B)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪(C)只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪(D)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪
#2053585
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