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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
> 試題詳解
24.育嬰假之育嬰津貼係以被保險人平均月投保薪資的 60%計算,父母合計最長可發放幾個月?
(A)6 個月;
(B)12 個月;
(C)18 個月;
(D)24 個月。
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統計:
A(8), B(30), C(0), D(6), E(0) #3176758
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7007996
1. 題目解析 這道題目考察的是育嬰假...
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25.根據性別工作平等法規定,受雇者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假幾日? (A)1 日; (B)3 日; (C)5 日; (D)7 日。
#3176759
26.下列何者為雇主對求職者或受僱者不得因性別或性傾向而有差別待遇? (A)招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等; (B)提供教育、訓練或其他類似活動; (C)各項福利措施與薪資; (D)以上皆是。
#3176760
27.依性別工作平等法規定,家庭照顧假薪資之計算,依下列哪一假別規定辦理? (A)普通傷病假; (B)公假; (C)休假; (D)事假。
#3176761
28.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者申請育嬰假之條件,下列何者為非? (A)任職滿 1 年; (B)育嬰留職停薪期間,得繼續參加原之有社會保險; (C)留職停薪期間不得逾 2 年; (D)每一子女滿 3 歲前。
#3176762
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3176763
30.勞工年滿幾歲,工作年資滿 15 年以上者,才能申請月退休金? (A)50 歲; (B)55 歲; (C)60 歲; (D)65 歲。
#3176764
31.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時,其資遣 費由雇主按其工作年資,每滿一年給予幾個月的平均工資? (A)1 個月; (B)0.5 個月; (C)2 個月; (D)1.5 個月。
#3176765
32.勞工年滿幾歲,工作年資滿 15 年以上者,才能申請月退休金? (A)50 歲; (B)55 歲; (C)60 歲; (D)65 歲。
#3176766
33.勞退新制採取以下何種制度? (A)「個人帳戶制」及「附加年金制」; (B)「個人帳戶制」及「商業年金制」; (C)「附加年金制」及「商業年金制」; (D)「附加年金制」及「公積金制」。
#3176767
34.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡,得由其遺屬請領一次退休金,有關遺屬的順 位,下列選項何者正確? (A)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹; (B)一、配偶及子女;二、孫子女;三、父母;四、兄弟、 姊妹;五、祖父母; (C)一、配偶及子女;二、父母;三、祖父母;四、孫子 女;五、兄弟、姊妹; (D)一、配偶及子女;二、父母;三、孫子女;四、祖父 母;五、兄弟、姊妹。
#3176768
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