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台電◆行政學概要
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108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試:行政學概要#74402
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24. 台電公司將組織區分為財務處、會計處及人力資源處等單位,此種分部(部門)化的依據為何?
(A)程序
(B)對象
(C)功能
(D)設備
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統計:
A(202), B(146), C(10747), D(51), E(0) #1937572
詳解 (共 3 筆)
蝦皮:警察法規白話解題
B1 · 2019/01/17
#3168026
組織結構的水平分化-分部化的方式1. 按...
(共 527 字,隱藏中)
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happypig
B3 · 2023/10/17
#5948713
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0
tenhome.tw
B2 · 2021/05/04
#4697893
組織結構的水平分化-分部化的方式1. 按...
(共 525 字,隱藏中)
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相關試題
25. 下列何者不是機關組織分部化的主要原因? (A)為期「管理幅度」的適切 (B)為求行政效率的提高 (C)為期達成「工作專業化」的利益 (D)為期形成團隊合作的精神
#1937573
26. 危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異,下列哪一項不是危機發生前主要的工作範疇?(A)掌握新聞的發布及對外發言(B)危機行動小組成員的選擇(C)參與計畫的準備(D)監督政策之規劃
#1937574
27. 以下何種領導模式,較強調透過領導者與部屬之間的人際互動,可以促進組織績效的提升?(A)轉換型領導(B)參與型領導(C)民主型領導(D)企業型領導
#1937575
28. 「下班時和同事一起用餐聊天,談話過程中自己的想法與偏好也會受其影響」, 這段話最能反映出非正式組織的下列何種特徵? (A)高度伸縮性 (B)社會控制 (C)社會滿足感 (D)角色衝突
#1937576
29. 主管根據單一特徵(如智力、社交能力、外表)論斷某個人的整體印象,在學理上稱為下列何者?(A)暈輪(月暈)效應(B)馬太效應(C)定錨效應(D)群體效應
#1937577
30. 下列何者不是非正式溝通的主要功能? (A)傳遞正式溝通所無法傳送的訊息 (B)減輕組織領導人的負擔 (C)釐清溝通雙方的權責 (D)相較於正式溝通更有彈性
#1937578
31. 有關整合理論時期「權變理論」的論點,下列敘述何者為非? (A)否認兩極論 (B)彈性的運用 (C)效率與時效並重 (D)殊途同歸性
#1937579
32. 行政學的發展從研究「應然」轉變為研究「實然」,主要是受到哪種學術研究的影響?(A)管理科學(B)行為科學(C)系統科學(D)行政原則
#1937580
33. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者,決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何?(A)企業家型的組織文化(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化
#1937581
34. 行政學的「整合理論」又稱「系統理論」,關於系統理論的敘述下列何者有誤? (A)認為負面回饋不利行政組織發展 (B)重視行政組織與外界環境的關係 (C)以生物有機體比喻行政組織 (D)主張行政組織的成敗與生態息息相關
#1937582
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