阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
103年 - 103 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18364
> 試題詳解
25 根據就業保險法規定,下列何者不是請領失業給付的條件?
(A)被保險人必須限於非自願離職
(B)已經無工作能力及無繼續工作意願
(C)已經向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
(D)不得同時領取臨時工作津貼
答案:
登入後查看
統計:
A(24), B(748), C(20), D(74), E(0) #683479
詳解 (共 1 筆)
Decade
B1 · 2018/10/06
#3018992
D第 17 條被保險人於失業期間另有工作...
(共 194 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
相關試題
26 勞動部成立後原職業訓練局改制為下列那一個機關? (A)勞動力發展署(B)就業與訓練署(C)職業能力開發局(D)就業安全局
#683480
27 根據工會法規定,工會會員人數在幾人以上者,得依章程選出會員代表? (A)50 人 (B)100 人 (C)200 人 (D)300 人
#683481
28 根據工會法規定,工會理事會之定期會議,每幾個月至少開會一次? (A)3 個月 (B)4 個月 (C)6 個月 (D)9 個月
#683482
29 根據工會法規定,下列何者不是工會得經會員大會或會員代表大會議決,自行宣告解散之事由? (A)破產(B)會員人數不足 (C)合併或分立(D)其他經監事會認有必要時
#683483
30 根據團體協約法規定,下列何者不是團體協約之締結主體? (A)雇主(B)有法人資格之雇主團體 (C)有法人資格之工人權益促進團體(D)依工會法成立之工會
#683484
31 根據團體協約法規定,勞方有 2 個以上之工會,或資方有 2 個以上之雇主團體提出團體協約之協商,他方要 求推選協商代表而無法產生協商代表時,應如何處理? (A)依會員人數比例分配產生(B)由所有會員投票產生 (C)由主管機關交付仲裁(D)延期協商
#683485
32 根據勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方為工會時,仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁 判斷視為當事人間之下列那一項? (A)勞動契約(B)團體協約(C)工作規則(D)備忘錄
#683486
33 根據勞動基準法規定,特定性定期契約逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約;但應於幾日前預告雇主? (A)10 日前 (B)20 日前 (C)30 日前 (D)60 日前
#683487
34 根據勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者正確?(A)工資由勞資雙方議定之;但不得高於基本工資(B)工資應全額直接給付勞工眷屬;但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限(C)雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入;工資清冊應保存 3 年(D)雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分,有最優先受清償之權
#683488
35 根據勞動基準法規定,雇主不得僱用未滿 15 歲之人從事工作;但下列何者不在此限? (A)國民中學畢業者 (B)低收入戶子女 (C)雇主提出特別保護證明者 (D)經家長認定其工作性質及環境無礙身心健康而同意者
#683489
相關試卷
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
2026 年 · #136688
114年 - 114 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#124866
2025 年 · #124866
113年 - 113 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#118514
2024 年 · #118514
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
2023 年 · #117949
112年 - 112 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112868
2023 年 · #112868
111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112201
2022 年 · #112201
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
2022 年 · #105674
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
2021 年 · #104627
110年 - 110 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#95410
2021 年 · #95410
109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791
2020 年 · #94791