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捷運◆行政法概論(行政程序法)、民法概論(民法(不含親屬、繼承篇))、勞動基準法、國家賠償法
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108年 - 10811 臺中捷運:行政法概論(行政程序法)、民法概論(民法(不含親屬、繼承篇))、勞動基準法、國家賠償法#81670
> 試題詳解
25. 下列 何 種權 利 ,得 為抵 押 權之 標 的物 ?
(A)債權
(B)典權
(C)不動產役權
(D)租賃權
答案:
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統計:
A(19), B(18), C(23), D(1), E(0) #2132382
詳解 (共 1 筆)
小小元
B1 · 2023/04/08
#5770840
第 882 條
地上權、農育權及典權
,均得為抵押權之標的物。
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相關試題
26. 依照 勞 動基 準 法中 有關 工 作規 則 的規 定, 下 列敘 述 何者 錯誤 ? (A)雇主於僱用勞工人數滿 30 人時應即訂立工作規則,並於 30 日內報請當地主管機關核備(B)工作規則經主管機關核備後,雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工(C)雇主認有必要時,得就工作時間、延長工作時間、休息及休假等項目另訂單項工作規則(D)事業單位之事業場所分散各地者,雇主僅得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則,不得另訂其他適用不同事業場所之工作規則
#2132383
27. 依勞 動 基準 法 第84條之 1規 定 ,經 中 央 主管 機 關核 定 公告 之工 作 者, 雖 得 由勞 雇 雙方 另 行約 定關 於 工作 時 間、 例假 、 休假 及 女性 夜間 工 作, 但 應經下 列 何種 程 序始 得為 之 ?(A)須經工會同意(B)須報請當地主管機關核定(C)須報請當地主管機關核備(D)須報請當地主管機關備查
#2132384
28. 依勞 動 基準 法 中有 關工 作 時間 及 輪班 的相 關 規定 , 下列 敘述 何 者錯 誤 ? (A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過 12 小時(B)雇主延長之工作時間,1 個月不得超過 46 小時,但雇主經工會或勞資會議同意後,其得延長之工作時間,1 個月不得超過 54 小時(C)雇主延長之工作時間,1 個月不得超過 46 小時,但雇主經工會或勞資會議同意後,其得延長之工作時間,每 3 個月不得超過 140 小時(D)勞工工作採輪班制者,其工作班次更換時,除因工作特性或特殊原因,至少應有連續 11 小時之休息時間
#2132385
29.下列那一種變形工時,得不受每7日應有1日休息之限制,得連續工作12日? (A)2週 (B)4週 (C)6週 (D)8週
#2132386
30.勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間,應給予數日之特別休假。下列敘 述何者錯誤?(A)6個月以上1年未滿者,3日(B)1年以上2年未滿者,7日(C)2年以上3年未滿者,10日(D)3年以上5年未滿者,15日
#2132387
31.自108年1月1日起,我國的基本工資月薪及時薪分別調整為何? (A)基本工資月薪22,000元,時薪140元(B)基本工資月薪23,100元,時薪150元(C)基本工資月薪24,100元,時薪140元(D)基本工資月薪25,000元,時薪150元
#2132388
32.依照勞動基準法規定,有關平均工資之計算,下列敘述何者錯誤? (A)平均工資謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(B)工作未滿6個月者,平均工資之計算為工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額(C)工資按論件計算者,其平均工資之計算如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之五十者,以百分之五十計(D)雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者,該期間之工資及日數均不列入平均工資之計算
#2132389
複選題33.下列有關勞動基準法第9條第1項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作之 解釋,何者最正確?(A)臨時性工作:係指可預期在6個月以內完成之非繼續性工作(B)短期性工作:係指非可預期之非繼續性工作而於6個月內完成(C)季節性工作:係指受季節性原料、材料來源影響之非繼續性工作,其工作期間在1年以內者(D)特定性工作:係指可在特定期間完成之非繼續性工作
#2132390
34.依照勞動基準法規定,下列有關職業災害補償的敘述,何者錯誤? (A)勞工因遭遇職業災害而致死亡,雇主應予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之(B)勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之失能給付標準者,雇主得一次給付40個月之平均工資後,免除該工資補償責任(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償(D)雇主依勞動基準法第59條規定給付之職業災害補償金額,不得抵充就同一事故所生損害之賠償金額
#2132391
35.根據勞動基準法的退休規定,退休金的計算係以勞工退休前幾個月的平均工資 作為計算基準?(A)3個月 (B)6個月 (C)12個月 (D)60個月
#2132392
相關試卷
108年 - 10811 臺中捷運:行政法概論(行政程序法)、民法概論(民法(不含親屬、繼承篇))、勞動基準法、國家賠償法#81670
2019 年 · #81670