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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030
> 試題詳解
25. 職工福利委員會之工會代表,其比例不得少於:
(A)三分之二
(B)三分之一
(C)二分之一
(D)四分之一
答案:
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統計:
A(152), B(33), C(5), D(2), E(0) #3213043
詳解 (共 3 筆)
whappy501
B1 · 2024/03/09
#6042267
職工福利金之保管動用,應由依法組織之...
(共 143 字,隱藏中)
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Usagi
B2 · 2025/11/06
#7039811
成立職工福利委員會的法定人數及門檻如下:...
(共 302 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/12/14
#7250128
這是一道關於台灣勞動法規中《職工福利金條...
(共 1362 字,隱藏中)
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相關試題
26. 有關加班費之規定,下列敘述何者正確? (A)雇主與勞工於勞動契約約定勞工工作職務屬責任制人員,如有超過勞資雙方約定的正常工作時間以外的延長工作情事,雇主仍應依法給付加班費 (B)勞工延長工時的時數為30分鐘,未滿1小時,雇主依法應以1小時計給勞工延長工時工資 (C)某事業單位經勞工檢查機構檢查後,發現有勞工加班費給付不足之情形,該事業單位於事後補足加班費即無須裁罰 (D)雇主延長勞工工作時間,其延長工作時間之工資,延長工作時間在2小時以內者,按 平日每小時工資額乘以1.33計算
#3213044
27. 有關補休之規定,下列敘述何者正確? (A)雇主得於工作規則規定延長工時加班費以補休計給 (B)如勞工於7月6日加班4小時及7月15日加班4小時,依勞工意願選擇補休者,日後補休依序為7月6日的4小時加班補休及7月15日的4小時加班補休 (C)補休期限由勞雇雙方協商,期限必須於次年度內休完 (D)勞工如於補休期限屆期或契約終止仍有未補休之時數,雇主不須依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資
#3213045
28. 下列有關工資之說明,何者敘述有誤? (A)績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,應屬工資範疇 (B)事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費,如非勞工因工作而獲得 之報酬並經與勞工協商同意,於計算延長工時工資時可不計入 (C)雇主與勞工於勞動契約內訂明雇主提供勞工之膳宿、水電費用為工資之一部分,已 違反勞動基準法之規定 (D)勞工曠工當日工資得不發給,惟應以扣發當日工資為限
#3213046
29. 小李任職於台灣鐵路公司擔任軌道檢修人員,某日因地震因素造成軌道嚴重變形扭曲, 當天為小李的休息日,公司緊急聯絡小李前往處理軌道檢修相關事宜。小李的薪資結構 為底薪:29,000元、業績獎金12,000元及伙食津貼2,200元,小李於該日共出勤8小時。請 問,台灣鐵路公司至少應給付多少該日工資給小李方屬合法? (A) 1,440元 (B) 1,920元 (C) 2,280元 (D) 3,720元
#3213047
30. 某公司雇主因勞工小林對於所擔任之工作無法勝任而中止勞動契約,小林為適用勞動基 準法退休金規定工作年資之人員,小林之平均工資為30,000元,工作年資為2年5個月15 天,請問該公司應給付多少資遣費給小林? (A) 90,000元 (B) 75,000元 (C) 72,500元 (D) 60,000元
#3213048
31. 女工妊娠3個月以上流產者,應停止工作,並給予產假幾個星期? (A) 4星期 (B) 5星期 (C) 6星期 (D) 8星期
#3213049
32. 對於如何計算勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤? (A)應包含在正常工作時間內之工資 (B)不包含休息日出勤之工資 (C)應包含延長工作時間之加班費 (D)不包含比賽獎金
#3213050
33. 雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,離職後競業禁止之期間最長不得超過多少年? (A) 5年 (B) 3年 (C) 2年 (D) 1年
#3213051
34. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主應經何種程序後始得為之? (A)經勞資會議同意 (B)報經中央主管機關同意 (C)於工作規則訂明 (D)經公司股東大會同意
#3213052
35. 下列何種工作內容雇主應與勞工簽訂不定期契約? (A)活動期間招募工讀生進行促銷宣傳活動 (B)選舉期間聘僱宣傳車司機 (C)農場於水果採收季增聘人員協助採收 (D)工廠擴廠增聘人力
#3213053
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