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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
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26 下列何者為勞工退休金條例之中央主管機關?
(A)勞動基金監理會
(B)勞動部
(C)勞工保險局
(D)行政院
答案:
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統計:
A(1), B(37), C(20), D(4), E(0) #3791454
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/01/13
#7276651
這是一題關於法規**「管轄機關」**的...
(共 550 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2026/01/23
私人筆記#7765959
未解鎖
勞工退休金條例 第 2 條 本條例所稱主...
(共 84 字,隱藏中)
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27 下列何者非職業訓練機構? (A)政府機關設立者 (B)事業機構、學校或社團法人等團體附設者 (C)以財團法人設立者 (D)政治團體附設者
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28 下列何者非屬得組成勞資爭議處理法之仲裁委員會委員的人員? (A)勞資爭議之勞方所選定一人 (B)勞資爭議之資方所選定一人 (C)由雙方當事人所選定之仲裁委員於仲裁委員名冊中,共同選定一人或三人 (D)直轄市、縣(市)主管機關指派一人或三人
#3791456
29 仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人有何法律效力? (A)無法律效力 (B)與裁決決定書有同一效力 (C)與勞資爭議調解紀錄有同一效力 (D)與法院之確定判決有同一效力
#3791457
30 仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,當事人一方為工會時,於當事人有何法律效力? (A)無法律效力 (B)與法院之確定判決有同一效力 (C)視為當事人間之團體協約 (D)與裁決決定書有同一效力
#3791458
31 下列何者非屬勞動基準法第 9 條之 1 所訂,雇主與勞工為離職後競業禁止約定,所應遵守之規定? (A)雇主有應受保護之正當營業利益 (B)勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密 (C)競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇 (D)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用
#3791459
32 下列何者非為勞動基準法對於派遣勞工所訂之保障? (A)要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負本章所定雇主應負職 業災害補償之責任 (B)派遣事業單位不得因派遣勞工向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示,而予以解僱或其他不利 之處分 (C)派遣事業單位積欠派遣勞工資遣費,派遣勞工得請求要派單位給付 (D)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派 遣勞工之行為
#3791460
33 雇主使勞工於勞動基準法第 36 條所定休息日工作,工作時間在 2 小時以內者,其延長工作時間之工 資應如何計算? (A)加倍發給,並應於事後補假休息 (B)加倍發給 (C)按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上 (D)按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上
#3791461
34 依照勞動基準法相關規定,若要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣 勞工或其他指定特定派遣勞工之行為時,派遣勞工可以為下列那一項之主張? (A)派遣勞工與派遣事業單位之勞動契約視為終止 (B)派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起 90 日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示 (C)派遣勞工得要求要派單位提供服務證明書 (D)派遣勞工得要求要派單位給付資遣費
#3791462
35 依照勞動基準法相關規定,若派遣事業單位積欠派遣勞工工資,下列那一項非屬對於派遣勞工之 保障? (A)經主管機關處罰或依第 27 條規定限期令其給付而屆期未給付者,派遣勞工得請求要派單位給付工資 (B)主管機關得限期令派遣事業單位給付派遣勞工工資 (C)主管機關得限期令要派單位給付派遣勞工工資 (D)派遣勞工得向主管機關或檢查機構申訴
#3791463
36 勞工依勞工退休金條例,得向下列那個機關,請求勞工退休金? (A)各地方縣市政府勞工主管機構 (B)勞動基金運用局 (C)雇主 (D)勞工保險局
#3791464
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