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環保◆清潔隊◆廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類
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108年 - 108 儲備清潔隊員甄試:貳、廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類 251-300#119010
> 試題詳解
266、 職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?
(A)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,可再請公傷病假
(B)勞工應先請特別休假,無特別休假者或特別休假期滿,則再請普通傷病假
(C)勞工應先請公傷病假,公傷病假期滿,再請普通傷病假
(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(2), D(1), E(0) #3212136
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/27
#6976713
題目解析 本題主要探討的是在職業災害尚...
(共 860 字,隱藏中)
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41 職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理? (A)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,可再請公傷病假 (B)勞工應先請特別休假,無特別休假者或特別休假期滿,則再請普通傷病假 (C)勞工應先請公傷病假,公傷病假期滿,再請普通傷病假 (D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪
#708288
247、 職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?(A)勞工應先請普通傷病假, 普通傷病假期滿,可再請公傷病假(B)勞工應先請特別休假,無特別休假者或 特別休假期滿,則再請普通傷病假(C)勞工應先請公傷病假,公傷病假期滿, 再請普通傷病假(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職 停薪。
#1636474
256、 職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?(A)勞工應先請普通傷 病假,普通傷病假期滿,可再請公傷病假(B)勞工應先請特別休假,無特 別休假者或特別休假期滿,則再請普通傷病假(C)勞工應先請公傷病假, 公傷病假期滿,再請普通傷病假(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假 期滿,雇主應予留職停薪。
#1661328
264、 職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?(A)勞工應先請普通傷病假, 普通傷病假期滿,可再請公傷病假(B)勞工應先請特別休假,無特別休假者或特別休假期滿,則再請普通傷病假(C)勞工應先請公傷病假,公傷病假期滿, 再請普通傷病假(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿,可再請事假、特別休假,如仍期滿,雇主得予留職停薪。
#1904393
932.職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?(A)勞工應先請普通傷病假, 普通傷病假期滿,可再請公傷病假(B)勞工應先請特別休假,無特別休假 者或特別休假期滿,則再請普通傷病假(C)勞工應先請公傷病假,公傷病 假期滿,再請普通傷病假(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假期滿, 可再請事假、特別休假,如仍期滿,雇主得予留職停薪。
#2050670
702.職業災害尚未認定之前,勞工之請假應如何辦理?(A)勞工應先請普通傷 病假,普通傷病假期滿,可再請公傷病假(B)勞工應先請特別休假,無特 別休假者或特別休假期滿,則再請普通傷病假(C)勞工應先請公傷病假, 公傷病假期滿,再請普通傷病假(D)勞工應先請普通傷病假,普通傷病假 期滿,可再請事假、特別休假,如仍期滿,雇主得予留職停薪。
#2815367
267、 職業災害的發生大多是何種因素造成的?(A)由於天災(B)由於人為的因素(C)無法避免(D)沒有原因的。
#3212137
268、 轉運車至焚化廠時,是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽?(A)將車斗升起即可傾倒垃圾(B)由作業人員至車斗裡將垃圾取出(C)使用抓斗將垃圾夾出(D)由鏟土機將垃圾清出。
#3212138
269、 轉運車裝載完畢後應於何時操作車斗覆網?(A)作業完成後立即覆蓋(B)於道路行進間操作(C)垃圾量少時不須覆蓋(D)離開作業區時再覆蓋。
#3212139
270、 騎乘機車巡查或執行海報廣告清除作業時,應如何?(A)遵守交通規則,隨時注意行車安全(B)注意是否有人塗鴉畫牆(C)注意是否有大型家具需清運(D)注意是否有人亂丟煙蒂。
#3212140
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