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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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97年 - 97 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3925
> 試題詳解
27.依法停職人員,於停職期間,得發給多少薪資,至其復職或撤職為止?
(A)三分之二個月之本俸(年功俸)
(B)二分之一個月之本俸(年功俸)
(C)一個月之本俸(年功俸)
(D)一個月之全薪(含各類加給)
答案:
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統計:
A(10), B(459), C(52), D(3), E(0) #164716
詳解 (共 1 筆)
Chris AG
B2 · 2020/06/21
#4082356
公務人員懲戒法 第 21 條第1項依...
(共 70 字,隱藏中)
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相關試題
28.現職人員取得較高考試及格資格,申請改敘俸級者,應於何時始可辦理之? (A)取得考試及格證書之日起3 個月內 (B)取得考試及格證書之日起1 個月內 (C)取得考試及格證書之日起2 個月內 (D)取得考試及格證書之日起4 個月內
#164717
29.某君於10 月2 日初任公務職,請問在一般情況下,該年某君的考績將會如何處置? (A)另予考績 (B)年終考績 (C)專案考績 (D)不予考績
#164718
30.年終考績應以平時考核為依據,並就其工作、操行、學歷、才能行之,一般來說考核的細目,由何機關訂定? (A)各機關自訂 (B)銓敘部訂定 (C)公務人員保障暨培訓委員會訂定 (D)行政院人事行政局訂定
#164719
31.依公務人員考績法規定,某甲已敘年功俸最高級,該年度考績為乙等,請問某甲的考績獎勵應為: (A)給與二個月俸給總額之一次獎金 (B)晉年功俸一級,給與半個月俸給總額之一次獎金 (C)給與一個半月俸給總額之一次獎金 (D)留原俸級
#164720
32.某乙年度考績為乙等,且該年工作為六個月以上但不滿一年,請問其考績獎勵應為: (A)給與一個月俸給總額之一次獎金,晉本俸一級 (B)給與半個月俸給總額之一次獎金,晉本俸一級 (C)留原俸級 (D)給與半個月俸給總額之一次獎金
#164721
33.依公務人員考績法第9 條規定,公務人員之考績,除機關首長由上級機關長官考績外,其餘人員應如何訂定考績之比較範圍? (A)同職等 (B)同官等 (C)同職務 (D)同單位
#164722
34.以下何種條件可以取得同官等高一職等的任用資格? (A)考績一年列乙等,二年列丙等 (B)考績一年列丙等,二年列乙等 (C)考績一年列甲等,二年列乙等 (D)三年列乙等
#164723
35.平時考核獎懲得互相抵銷,無獎懲抵銷而累積達二大過者,年終考績應列何種等第? (A)甲等 (B)乙等 (C)丙等 (D)丁等
#164724
36.專案考績中,一次記兩大過者,其獎懲應為: (A)免職 (B)乙等 (C)丙等 (D)丁等
#164725
37.平時成績的紀錄及獎懲,應為考績評定分數的重要依據,曾記一大過之人員,考績不得列何種等第? (A)乙等以下 (B)乙等以上 (C)丙等以下 (D)丙等以上
#164726
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