阿摩線上測驗
登入
首頁
>
職場健康服務
>
108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-護理人員類科_專業科目(2):職場健康服務#75227
> 試題詳解
27.勞工長期暴露於 PM2.5 濃度高之場域而導致鼻過敏症狀,可能為下列哪一類的健康危害因子引起?
(A)物理性
(B)化學性
(C)生物性
(D)精神心理性
答案:
登入後查看
統計:
A(36), B(106), C(15), D(0), E(0) #1971644
詳解 (共 1 筆)
lokn0327
B1 · 2020/04/14
#3882545
化學性危害因子係由化學物質所造成,其在空...
(共 111 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
私人筆記 (共 1 筆)
蝦皮搜:雅護HYW2000
2024/09/28
私人筆記#6405743
未解鎖
答案都補齊了~27.勞工長期暴露於 ...
(共 203 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
28.下列何者屬於健康危害因子之游離幅射危害? (A)紫外線 (B)紅外線 (C) α、β 射線 (D)微波
#1971645
29.護理師及職業安全管理人員進行與母性健康保護計畫有關工作環境巡視評估,下列何者不須進行強 化管理之場域? (A)暴露於鉛及其化合物散布場所之作業環境 (B)暴露於具生殖性毒性物質與生殖性細胞致突變性之作業環境 (C)暴露於錳及其化合物散布場所之作業環境 (D)暴露於砷及其化合物散布場所之作業環境
#1971646
30.護理師規劃推動無菸職場計畫,鼓勵公司內有吸菸員工參加戒菸班,員工回應說:「吸菸可以紓解 工作壓力,怎麼可以戒除哪!」。請問員工是處在行為改變過程中的哪一階段? (A)沉思前期(precontemplation) (B)沉思期(contemplation) (C)準備期(preparation) (D)活動期(action)
#1971647
31.護理師對參與減重班員工進行飲食態度問卷調查,間隔 8 週前後填寫同份問卷各一次,發現問卷兩 次問卷之相關係數為 0.01。對此問卷推斷,下列何者正確? (A)信效度不佳 (B)信效度佳 (C)難度過高 (D)鑑別度低
#1971648
32.護理師規劃推動無菸職場計畫,可應用跨理論模式(TTM)來進行評估,且在計畫實施前先調查員工 有無戒菸意圖或動機,至少要詢問其未來多久內? (A) 1 個月 (B) 3 個月 (C) 6 個月 (D) 12 個月
#1971649
33.一位新到職 45 歲女性員工,身高為 160 公分,體重 70 公斤,腰圍為 92 公分,血壓為 136/ 90mmHg, 空腹血糖值(FG)102 g/dl,請評估她現在可能面臨之健康問題? A 過重 B 肥胖 C 糖尿病 D 高血壓 E 代謝症候群 (A) ACD (B) BCD (C) ADE (D) BDE
#1971650
34.針對從事特別危害健康作業在職勞工,雇主應: (A)實施一般體格檢查 (B)給予適性選配工 (C)對醫療檢查機構保留其作業內容訊息 (D)提供健康檢查監測數據以作為未來用人晉升之參考
#1971651
35.勞工保險人因執行職務而致傷害者視為職業傷害,而不包括下列何者? (A)下班後於廠內健身中心使用器材不當受傷 (B)下班回家途中發生車禍 (C)下班後進行健檢之複診活動時不慎跌倒 (D)下班後為加班所需外出買餐點時被撞傷
#1971652
36.為控制職場危害因子,將暴露局限於小區域,使僅少數特定工作人員會受到暴露的策略為下列何者? (A)取代(substitution)的應用 (B)可使勞工免於與有害物質相接觸 (C)密閉(enclosure) (D)作業隔離(segregation)
#1971653
37.經暴露危害評估後發現勞工暴露可能造成健康危害時,則應採取必要之危害控制措施,其中最有效, 且最直接的危害預防策略,具優先選擇性為下列何者? (A)工程控制(engineering control) (B)健康管理(medical control) (C)行政管理(administrative control) (D)衛生指導諮詢(health counseling)
#1971654
相關試卷
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤/護理人員_專業科目(2):職場健康服務#106502
2021 年 · #106502
108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-護理人員類科_專業科目(2):職場健康服務#75227
2019 年 · #75227