阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台灣醫務管理學會◆醫務◆醫務管理理論與應用
>
111年 - 2022 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120620
> 試題詳解
27.從管理的角度來看,有關事業「目標」的觀念何者是對的?
(A)目標不應該有階段性
(B)無法定量的
(C)不一定需具備實際可行性
(D)機構與各部門的目標要有一致性
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(0), C(0), D(28), E(0) #3259305
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/20
#6931647
1. 題目解析 在管理學中,事業的「目...
(共 843 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
28.下列何者不是醫院公共關係的目的? (A)增進醫病關係 (B)提升醫療技術水準 (C)提升醫院形象 (D)凝聚員工向心力
#3259306
29.下列有關開放性(Open Staff System Hospital)與閉鎖性(Closed Staff System Hospital)醫療制度 醫院之敘述,何者有誤? (A)開放性醫院沒有專任醫師,所有的醫師全部是特約的開業醫師 (B)開放性醫院可提升醫院設備的使用率 (C)閉鎖性醫院的主治醫師對住院醫師和實習醫師的教學較為投入 (D)閉鎖性醫院的醫病關係較為疏離
#3259307
30.醫院對於貧困病患之補助,一般由何單位負責? (A)院長室 (B)社服室 (C)總務室 (D)醫事室
#3259308
31.預約制度的建立是為了解決下列何者的問題? (A)無形性 (B)異質性 (C)不可分割性 (D)不可儲藏性
#3259309
32.下列有關費堯提出之管理程序十四點原則敘述何者為非? (A)分工原則 (B)授權原則 (C)職位原則 (D)主動原則
#3259310
33.下列組織設計的原則,何者有誤? (A)幕僚只是輔助角色,不必擁有任何職權 (B)集權、分權的平衡要適合組織的特性 (C)可組專案性的組織結合各種專長,但不是永久的 (D)組織彈性應包含彈性的獎賞
#3259311
34.下列那一種會計基礎最可表現收入與費用密切配合原則? (A)現金收付基礎 (B)權責發生基礎 (C)聯合基礎 (D)改良現金收付基礎
#3259312
35.醫院為了採購衛材而保留的現金,屬於何種動機之下而持有的現金? (A)投機動機 (B)預防動機 (C)交易動機 (D)回溯動機
#3259313
36.用來評估醫院長期的償債能力或財務狀況的穩定性的財務比率分析稱之為? (A)償債能力分析 (B)獲利能力分析 (C)經營能力分析 (D)資本結構分析
#3259314
37.成本分攤方法中,何種方法是服務部門成本分攤給其他所有部門(服務部門與醫療部門),而 分攤後不再接受其他部門的成本分攤? (A)直接分攤法 (B)階梯分攤法 (C)相互分攤法 (D)以上皆非
#3259315
相關試卷
111年 - 2022 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120620
2022 年 · #120620
110年 - 2021 社團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#120779
2021 年 · #120779
109年 - 109 團法人台灣醫務管理學會_醫務管理師檢定考試:醫務管理理論與應用#98009
2020 年 · #98009