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身心障礙/五等◆行政學大意
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105年 - 105 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#49984
> 試題詳解
28 下列何者不是扁平式組織的主要特色?
(A)主管控制幅度較大
(B)上下層級較少
(C)指揮鏈較多
(D)組織溝通較易
答案:
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統計:
A(225), B(128), C(4797), D(236), E(0) #1266828
詳解 (共 2 筆)
上班求退休
B1 · 2018/11/16
#3073808
指揮鏈少又短
45
0
charlotter
B2 · 2026/03/16
#7317332
(A) 主管控制幅度較...
(共 159 字,隱藏中)
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29 組織成員參加非正式組織有其主要原因,一般而言,不包括下列何者? (A)滿足歸屬需求 (B)追求被認同感 (C)增加人脈關係 (D)正式組織要求
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30 由組織發展出來的一套信念、價值與行為模式,用以整合內部並適應外部環境,此在學理上可稱之為: (A)非正式組織 (B)組織文化 (C)組織發展 (D)團體動力學
#1266830
31 行政人員將服從法規當作首要目標的現象,在學理上稱之為: (A)目標錯置 (B)依法行政 (C)目標導向 (D)金魚缸效應
#1266831
32 2014 年 3 月 8 日馬來西亞航空公司 MH370 班機從吉隆坡飛往北京途中,發生離奇失蹤空難事件,事發搜 救初期赫見馬來西亞巫師蒞臨吉隆坡機場作法啟示班機去處。依雷格斯(F. Riggs)之理論見解,此一事件最足以突顯開發中國家行政制度與行為的下列那項特質? (A)重疊性 (B)異質性 (C)形式主義 (D)權威主義
#1266832
33 依據卡斯特與羅森威(F. Kast & J. Rosenzweig)的觀點,貫穿整個組織,主要作用在整合、協調、設計 及控制之子系統,稱之為: (A)心理-社會系統 (B)目標與價值系統 (C)管理系統 (D)結構系統
#1266833
34 關於首長制與委員制組織的優、缺點比較,下列敘述何者錯誤? (A)首長制組織較難保守機密 (B)委員制組織較不易營私舞弊 (C)首長制組織權責明確,較易爭取時效 (D)委員制組織較符合民主精神
#1266834
35 認為組織中的權威只有在基於環境事實的需要才會被接受,是下列那一位學者提出的何種看法? (A)韋伯(M. Weber)理想型官僚組織學派的合法合理權威 (B)韋伯(M. Weber)理想型官僚組織學派的奇魅式權威 (C)傅麗德(M. P. Follett)動態管理學派的權威情勢法則 (D)巴納德(C. I. Barnard)動態平衡理論的貢獻滿足平衡論
#1266835
36 新公共管理理論認為行政人員的課責途徑,主要在於: (A)社會代表的 (B)市場導向的 (C)多元面向的 (D)層級節制的
#1266836
37 比較而言,下列何者不是文書管理的主要目的? (A)進行歸檔和保存 (B)提升案卷使用效率 (C)建立採購管理標準 (D)發展案卷查核程序
#1266837
38 比較而言,下列何者較不是當前環境系絡中公共行政的變化趨勢? (A)組織結構更為彈性 (B)電腦應用更為普及 (C)更重視服務對象的需求 (D)對組織的完全效忠
#1266838
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