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專技◆社工師◆社會工作管理
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98年 - 98 專技高考_社會工作師:社會工作管理#3757
> 試題詳解
28 讓員工能夠協調工作時間表與個人生活需求,而員工仍然被要求做滿一定的工作時數,但他們能夠在雇主所限定的工作時段內選擇上班與下班的時點的選擇性工作調配制度稱為:
(A)輪班制度
(B)彈性工時制度
(C)工作分擔制度
(D)電傳工作制度
答案:
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統計:
A(112), B(1513), C(23), D(2), E(0) #158745
詳解 (共 2 筆)
Lamen
B2 · 2019/04/08
#3281924
電傳工作表示無固定工作時間,不須到公司地...
(共 31 字,隱藏中)
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鈞天廣閱
B1 · 2017/07/16
#2341447
電傳工作制度是甚麼意思啊?
(共 15 字,隱藏中)
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相關試題
29 根據Herzberg(1966)的雙因子理論,下列那一項因素能夠激勵員工努力工作,改善工作績效: (A)工作條件(B)薪水(C)成就感(D)管理監督方式
#158746
30 機構雇主提供諮詢服務給員工,幫助他們解決一些問題如家庭問題、藥物或酒精濫用的員工福利服務稱為員工協助計畫,其英文簡稱為: (A)EGG(B)NPO(C)NGO(D)EAP
#158747
31 機構必須由一無所有開始,且機構必須為其每年所做的財務要求做辯護的預算類型稱為: (A)逐項預算(B)功能式預算(C)方案預算(D)零基預算
#158748
32 依我國公益勸募條例第12條規定,勸募團體辦理勸募活動期間,最長為: (A)三個月(B)半年(C)一年(D)兩年
#158749
33 下列有關社會福利機構的財務管理的敘述,何者是正確的? (A)現在流行使用者付費的概念,因此募款對機構是不重要的(B)只要好好依賴政府,機構就能活得好好的不用憂愁(C)社會福利機構並非營利機構,因此並不需做財務管理(D)機構對某一財源依賴度越高,越受其左右,因此機構應努力開拓其他財源
#158750
34 Ries與Trout(1993)認為有22個永恆不變的行銷法則值得注意,其中一個法則認為:「與其成為第一個進入市場的品牌不如成為第一個消費者腦海中的品牌」,這個適用於非營利機構的行銷法則稱為: (A)領先法則(B)類別法則(C)心智法則(D)焦點法則
#158751
35 D.oherty與Horne(2002)在傳統的「4P」基礎上,建構出公共服務行銷組合的「5P」模式,這新增的第5個P是指: (A)產品(Product) (B)人們(People) (C)通路(Place) (D)促銷(Promotion)
#158752
36 下列那一項敘述是屬於社會行銷的概念? (A)其行銷的產品是實質物品(B)其行銷產品的地點是商業的公司或店面(C)其行銷的目的都是營利的(D)其行銷的產品是觀念、態度與生活方式
#158753
37 將一個市場區分為幾個相似的消費族群,並且為組織選擇最適合的消費群以提供產品及服務的過程,我們稱為: (A)市場區隔化(B)市場開發(C)市場調查(D)市場美化
#158754
38 由彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)所倡導,主張由管理者及其部屬共同設定明確的目標,並將此目標視為獎勵、評估與控制努力的主要基礎,以「目標」而非以「手段」或「程序」來管理部屬的管理方法稱為:(A)參與管理(B)目標管理(C)走動管理(D)時間管理
#158755
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