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高職◆商業概論
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101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_商資一#34933
> 試題詳解
28. 可以決定薪資的計算標準,使同機構的工作人員,同工同酬、異工異酬的是
(A)工作分析
(B)工作設計
(C)績效評估
(D)工作評價
答案:
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統計:
A(8), B(2), C(4), D(13), E(0) #1025729
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/26
#7156408
這是一份關於人力資源管理考題的詳細解答說...
(共 1833 字,隱藏中)
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業精於勤,事立於豫
B1 · 2017/06/17
#2276065
決定薪資的計算標準 = 工作評價
(共 18 字,隱藏中)
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29. 汽車公司改變汽車裝配線的人力配置方式,重新將員工分成各個團隊,賦予員工較大的工作責任,讓各團隊完整負責產品的製造、品質管制與製程改善。這在工作設計上是屬於 (A)工作複雜化 (B)工作擴大化 (C)工作簡單化 (D)工作豐富化
#1025730
30. 所謂的「流動性」指的是 (A)資產轉換成現金的能力 (B)企業對外舉債籌集資金的能力 (C)企業收回應收款項的能力 (D)企業調整資本結構的能力
#1025731
31. 下列敘述何者不正確? (A)凡與企業資金攸關的活動,都屬財務管理的範圍 (B)土地、股票投資都屬於流動性較低的資產 (C)資本結構是指普通股、特別股與公司債等長期資金的組成比率 (D)企業應適度保有流動性高的資產,才可因應資金即時的需求
#1025732
32. 流動比率表示企業的 (A)資金分配情形 (B)存貨控制能力 (C)短期償債能力 (D)不動產、廠房及設備使用效率
#1025733
33. 中鋼公司相關資料如下:每股股東權益為15元、每股市價為45元、每股營收為60元、每股盈餘為3元、每股股利為2元,請問中鋼公司之本益比為何? (A)5 (B)10 (C)15 (D)20
#1025734
34. 我國法律規定勞工每日「正常工時」不得超過幾小時? (A)12小時 (B)10小時 (C)9小時 (D)8小時
#1025735
35. 企業對於職位較高的員工犯錯時,下列何種處理方式有誤? (A)應迅速處理,以免影響士氣 (B)若為累犯,應加重懲罰 (C)職位較高者對公司影響較大,應從寬議處 (D)懲罰必須要對該員工有切身的影響
#1025736
36. 以下那一項不是人力資源管理的主要目的? (A)協調勞資關係 (B)擴充企業資金 (C)發揮員工潛能 (D)提升企業績效
#1025737
37. 台達電子公司鼓勵員工提出改善生產流程的方法,並將可行辦法實際運用於生產運作上,是遵循 (A)參與原則 (B)民主原則 (C)發展原則 (D)彈性原則
#1025738
38. 依據工作的責任輕重及難易度,依序排列出工作等級高低的工作評價方法,稱為 (A)評分法 (B)點數法 (C)排列法 (D)因素比較法
#1025739
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