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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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97年 - 97 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3924
> 試題詳解
28.下列何者是年終考績經機關最終核定前的必經法定程序?
(A)甄審委員會
(B)處長
(C)考績委員會
(D)機關副首長
答案:
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統計:
A(22), B(13), C(688), D(22), E(0) #164668
私人筆記 (共 1 筆)
Chris AG
2022/02/27
私人筆記#3935253
未解鎖
考績之審核順序:(公務人員考績法 第14...
(共 68 字,隱藏中)
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29.陳君現職為第二職等並敘年功俸三級,今年年終考績為乙等。請問,若加上年終獎金1.5個月,依現制 規定,陳君約可領幾個月的俸給獎金? (A)2 (B)3 (C)4 (D)5
#164669
30.下列何者不是由考試院公務人員保障暨培訓委員會負責的訓練? (A)考試錄取人員基礎訓練 (B)初任薦任主管訓練 (C)行政中立訓練 (D)升簡任官等訓練
#164670
31.人力資源管理教科書常提到訓練評估應該包括四類面向,下列何者不是? (A)經費自籌程度 (B)行為改變程度 (C)技能學習程度 (D)課程滿意程度
#164671
32.員工發展性導向的工作績效評估,其評估結果最適合的用途是何? (A)發放獎金 (B)決定薪資調整 (C)規劃個人學習計畫 (D)記功或懲戒
#164672
33.甲君在市政府擔任採購主管,下列何者是最應該遵行的法定服務行為? (A)私人投書報紙討論市政問題 (B)申報財產 (C)依長官指示捐一日薪給市府賑災 (D)自行受聘兼職授課
#164673
34.公務人員不應該參與的積極性政治活動,不包括下列那項? (A)登記參選 (B)下班時間幫忙發送選舉文宣 (C)休假擔任競選總部內電話義工 (D)投票
#164674
35.甲君五年前自縣府衛生局局長離職,下列敘述何者為正確? (A)可以擔任該縣醫療院所協會理事長 (B)不可以參與衛生局委託研究之標案 (C)可基於公益自行著書揭露該縣縣立醫院的財務細節 (D)不可以擔任藥商公司總經理
#164675
36.第一職等人員如連續曠職半個月,可能受到機關首長的法定最重處分是何? (A)撤職 (B)免職 (C)調職 (D)記一大過
#164676
38.下列各項學習活動,何者最屬於委任官等「人力發展」課程的範圍? (A)網頁製作 (B)文書製作 (C)認識性別工作平等法 (D)修習管理知識學分
#164678
39.人力訓練或發展計畫的實施過程,最不會涉及的是? (A)360度工作績效評估 (B)行為改變評估 (C)工作輪調 (D)組織需求評估
#164679
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