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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#78639
> 試題詳解
28.故意侵害他人之營業秘密,法院因被害人之請求,最高得酌定損害額幾倍之賠償?
(A)1倍
(B)2倍
(C)3倍
(D)4倍
答案:
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統計:
A(13), B(90), C(294), D(84), E(0) #2053579
詳解 (共 2 筆)
劉家怡
B1 · 2019/09/10
#3575539
第 13 條 依前條請求損害賠償時,被害...
(共 229 字,隱藏中)
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Cypress Chou
B2 · 2025/07/16
#6547356
營業秘密法 第 13 條 依前...
(共 246 字,隱藏中)
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相關試題
29.甲公司之受雇人A,因執行業務,觸犯營業秘密法之罪,除依規定處罰行為人A外,得對甲公司進行何種處罰?(A)罰金(B)拘役(C)有期徒刑(D)褫奪公權
#2053580
30.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?(A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責(B)僅能自用而不得販售獲取利益(C)自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責(D)離職後仍不得洩漏該營業秘密
#2053581
31.按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為:(A)僅需負刑事責任(B)僅需負民事損害賠償責任(C)刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔(D)刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔
#2053582
32.企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型,請問下列何者屬於「技術性營業秘密」?(A)人事管理(B)經銷據點(C)產品配方(D)客戶名單
#2053583
33.某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(C)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)視彼此交情決定是否傳送文件
#2053584
34.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確?(A)已構成犯罪(B)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪(C)只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪(D)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪
#2053585
35.請問以下敘述,那一項不是立法保護營業秘密的目的?(A)調和社會公共利益(B)保障企業獲利(C)確保商業競爭秩序(D)維護產業倫理
#2053586
36.針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者,營業秘密法是否可以適用?(A)無法適用(B)可以適用,但若屬未遂犯則不罰(C)可以適用並加重其刑(D)能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定
#2053587
37.所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,但其保障所需符合的要件不包括下列何者?(A)因其秘密性而具有實際之經濟價值者(B)所有人已採取合理之保密措施者(C)因其秘密性而具有潛在之經濟價值者(D)一般涉及該類資訊之人所知者
#2053588
38.因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任。該損害賠償之請求權,自請求權人知有行為及賠償義務人時起,幾年間不行使就會消滅?(A)2年(B)5年(C)7年(D)10年
#2053589
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