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109年 - 109 中央造幣廠_新進人員甄試_行政事務員、行政事務員(身心障礙人員):行政學概要#88101
> 試題詳解
28. 給予員工更多的自主權、責任,增加員工垂直性工作內容,屬於以下何種管理作法?
(A)工作擴大化
(B)工作專業化
(C)工作豐富化
(D)工作層級化
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統計:
A(114), B(43), C(1303), D(49), E(0) #2388020
詳解 (共 2 筆)
找到好工作
B2 · 2020/09/10
#4263585
工作豐富化-->垂直
工作擴大化-->水平
===============
這兩個概念我常搞混QQ
15
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今年必考上!
B1 · 2020/08/26
#4238775
工作豐富化(job enrichment...
(共 388 字,隱藏中)
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0
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28.給予員工更多的自主權、責任,增加員工垂直性工作內容,屬於以下何種 管理作法? (A)工作擴大化(B)工作專業化(C)工作豐富化(D)工作層級化
#3848287
29. 垃圾桶決策模式裡,所羅列的決策動力(streams)不包含以下何種? (A)問題 (B)機會 (C)解決方案 (D)行政規章
#2388021
30. 增強理論(Reinforcement Theory)主要是哪位學者所提出,做為學習理論的依據? (A)伊斯頓(D. Easton) (B)史金納(F. Skinner) (C)唐恩(W. Dunn) (D)賽蒙(H. Simon)
#2388022
31. 行政中立在於確保政策和行政運作推動中,避免政治利益的不當操縱,行政中立應該遵循的原 則,不包含以下何者? (A)行政效率原則 (B)人民至上原則 (C)專業倫理原則 (D)依法行政原則
#2388023
32. 組織發展訓練模式中,「使受訓者了解自己,以及自己和他人相處關係之訓練」,稱之為? (A)敏感性訓練 (B)辯證式訓練 (C)理解力訓練 (D)批判性訓練
#2388024
33. 哪一種管理作為,是使用系統性、持續性觀察方式,向表現頂尖組織學習,達到組織績效改善效 果? (A)工作擴大化 (B)標竿學習 (C)工作豐富化 (D)流程再造
#2388025
34. 機關裡的團體盲思(groupthink)現象,最容易在以下何種情況發生? (A)團體外高度凝聚力 (B)團體外高度衝突 (C)團體內高度衝突 (D)團體內高度凝聚力
#2388026
35. 目前我國政府機關,主要採取的人事制度是以下何者? (A)職組分類制 (B)職位分類制 (C)品位分類制 (D)官職並立制
#2388027
36. 在多元化、多族群社會,行政組織成員結構,必須和社會人口結構符合,被稱之為? (A)務實性官僚 (B)專業性官僚 (C)代表性官僚 (D)回應性官僚
#2388028
37. 領導的基礎,來自於領導者提供部屬公平互惠報酬,以換取部屬的績效表現,被稱之為何種領 導? (A)魅力型領導 (B)交易型領導 (C)權威型領導 (D)轉換型領導
#2388029
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