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TIIBS◆管理學
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111年 - 2022 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#120766
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28. Katz 提出管理者應具備三項主要之技能,下列何者為非?
(A)技術性能力
(B)人際關係技能
(C)外語能力
(D)觀念性能力
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統計:
A(8), B(0), C(460), D(1), E(0) #3264944
詳解 (共 2 筆)
Clary
B2 · 2024/10/27
#6236947
一、概念能力(Conceptual Sk...
(共 278 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/10/20
#6928484
1. 題目解析 本題考查的是管理者所需的...
(共 887 字,隱藏中)
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29. 下列對國家文化與組織文化的敘述何者為非? (A)國家文化關心的是國內的相似性及國與國間的差異 (B)多國籍企業在任用人才時,會尋求符合該組織文化的人員 (C)從美國 IBM 與日本 IBM 員工行為的差異,可以看出國家文化對員工行為的 影響 (D)國家文化對員工行為的影響比組織文化要小
#3264945
30. 請問完全的理性包括下列哪一項理性假設? (A)決策資訊理性 (B)決策程序理性 (C)決策者理性 (D)以上皆是
#3264946
31. 當湯姆斯看到貨品掛著特價優惠的牌子而被吸引時,他即刻與該商品原先標價作比較,感到有實惠但其實還是很貴,試問他犯了哪一決策盲點? (A)依賴典型偏差(Representative Bias) (B)定錨效果(Anchoring Effect) (C)承諾升高(Escalation of Commitment) (D)取得性偏差(Availability Bias)
#3264947
32. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工,請問其中「儀式」的定義是? (A)對重大事件或人物故事的描述 (B)特殊的術語或字句 (C)一系列重複性的活動 (D)組織創始者的象徵性使命與願景
#3264948
33. 當管理者努力落實變革後的組織政策,以穩定新狀態,這是屬於魯文(Lewin, 1951) 所提出變革三步驟之中的哪一個步驟? (A)維持現狀 (B)再結凍 (C)解凍 (D)改變
#3264949
34. 集中政策、分散經營是下列哪種組織結構的特徵? (A)直線制 (B)職能制 (C)事業部制 (D)矩陣制
#3264950
35. 於程序化決策(Programmed Decision)下,組織常用以規範員工之方式,不包括下 列何者? (A)流程 (B)策略 (C)政策 (D)規則
#3264951
36. 有效的溝通過程應包含三個層面,下列何者不包括在內? (A)收訊者瞭解收到的訊息 (B)傳送有意義的訊息過程 (C)發訊者正確地進行溝通 (D)採用適當的溝通方法
#3264952
37. 在工作特性模式(JCM)中,哪個工作核心構面會讓員工對工作結果負責? (A)工作重要性 (B)技能變化性 (C)任務完整性 (D)自主性
#3264953
38. 計畫評審術(PERT)強調的主要因素為? (A)時間 (B)成本 (C)技術 (D)費用
#3264954
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