29.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者申請育嬰假之條件，下列何者為非？ (A)任職滿 1 年； (B)育嬰留職停薪期間，得繼續參加原之有社會保險； (C)留職停薪期間不得逾 2 年； (D)每一子女滿 3 歲前。

29.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者申請育嬰假之條件，下列何者為非？
(A)任職滿 1 年；
(B)育嬰留職停薪期間，得繼續參加原之有社會保險；
(C)留職停薪期間不得逾 2 年；
(D)每一子女滿 3 歲前。

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統計： A(37), B(2), C(0), D(1), E(0) #3177926

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B1 · 2025/11/01

#7007459

1. 題目解析題目要求我們根據《性別工...

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32.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡，得由其遺屬請領一次退休金，有關遺屬的順位，下列選項何者正確？ (A)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、祖父母；五、兄弟、姊妹； (B)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、兄弟、姊妹；五、祖父母； (C)一、配偶及子女；二、父母；三、祖父母；四、孫子女；五、兄弟、姊妹； (D)一、配偶及子女；二、父母；三、孫子女；四、祖父母；五、兄弟、姊妹。

29.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者申請育嬰假之條件，下列何者為非？
(A)任職滿 1 年；
(B)育嬰留職停薪期間，得繼續參加原之有社會保險；
(C)留職停薪期間不得逾 2 年；
(D)每一子女滿 3 歲前。

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